涨工资，成供求双方“共识”
在薪酬方面，现场提供的职位大多“涨薪”，比如基础性岗位底薪多在1500~1700元，这与去年同期相比，基础性岗位底薪涨幅在200元左右。据省人才交流中心统计，5年以上工作经验的中层岗位底薪涨幅较大，有些岗位已经超过30%，中层岗位的底薪也有上涨，涨幅在15%~25%。
记者随机采访到的几名应届毕业生大多要求底薪在1800元以上，而参加工作两三年的求职者则期望月薪在3000元以上。
后者的理由则更现实，面临结婚、买房，如果没有3000元以上的工资，结婚、买房将成为空想。
一家医药行业的招聘代表明确表示，这几年随着物价的上涨，人力成本也一再上涨，要想找到得力的人才，公司必须考虑为这个成本买单，这也是公司领导层的共识，所以他们今年招聘新人的底薪基本定在2000~2200元。
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今年，省人才市场拟举办22场专场招聘
昨日，河南省人才交流中心负责人表示，没有找到合适职位的求职者也不必着急，今年，省人才市场在每周三、四、五、六举办日常招聘会的同时，还将举办各类特色鲜明的专场招聘会22场，每场拟向展位110个。
