员工声音
就算他是领导，也不能这样污辱人，我们希望他能够道歉。
我们出来打工只是为了找口饭吃，并不是来被你侮辱的！
争议：是否应补偿工人？
律师：员工有权不到新公司上班
据了解，永利公司是强群公司的子公司，两家公司实际老板为同一人。
广东律师徐玉发表示，虽然永利公司是子公司，但是这两家公司属于不同的法律主体。因此，按照《劳动法》以及《劳动合同法》的相关规定，如果强群公司是将员工悉数转移到永利公司，那么员工有权不到新公司上班；而对于自愿解除劳动关系的员工，厂方必须按照工龄作出相应赔偿。不过，如果强群公司只是把厂址“搬”到永利公司，自己的营业执照、法人代表都不变，那只是一般的厂址搬迁，该事件中两厂的厂址不算远，在厂方保证工作性质、福利待遇不变的前提下，离开的工人将得不到补偿。
