每介绍一个工人有300元补贴，优秀员工可转晋城城镇户口，仍无法满足巨大用工缺口
未来5年，富士康将投资千亿元，在山西晋城建设全球最大的精密机构件、镜头模块、光通讯零组件、陶瓷结构件、精密刀具、铝合金部件、精密模治具、机器人等八大生产基地，将晋城打造成全球精密制造之都——在8月20日召开的首届世界晋商大会上，郭台铭再次向外界透露了富士康在山西的投资计划。
富士康的巨额投资，给当地经济带来切实利益是显而易见的，但巨大的用工数量也难倒了地方，使得这一千亿投资项目在当地遭遇了招工难的尴尬。比如仅精密机构件产品一项，在2012年至2013年间就计划总投资350亿元，预计2012年可实现产值160亿元，2013年计划实现产值450亿元，并实现11万人就业。
《第一财经日报》记者获悉，为了能够让富士康的项目顺利投产，晋城当地政府牵头组织正在全省各地甚至跨省招募大量工人。“每介绍一个人去富士康上班，就能领到300元的补贴。随着用工人数的逐步增大，不得不提高介绍补贴，从每人300元涨至500元。”知情人士向本报透露。
保守估算，晋城为富士康招工埋单的补贴很可能已超千万元。
政府牵头，跨省招工
事实上，这项投资千亿的计划，早在去年9月举行的第六届中部投资贸易博览会上，富士康就与晋城市签订了合作协议。
尽管颇受争议，但富士康所到之处还是被地方政府奉为“财神”。据了解，为了让富士康这一千亿投资顺利投产，晋城市除了专门制定相关政策予以支持，如减免税费等优惠政策，还为富士康解决用工问题，三次以政府名义下发文件，要求各区县责任到人全力配合招工，还专门以市政府的名义成立了人力招募工作组，负责招募工作的组织、协调、指导和监督，并要求7个县区分别成立由一把手任组长的招募组。
