中原网讯（通讯员 张雷） 为建立来自基层的公务员培养选拔机制，优化市直机关公务员队伍来源和经验结构，进一步提高选人用人公信度，根据国家和省有关文件精神，结合我市实际需要，经郑州市委、市政府批准，郑州市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局决定与河南省同步组织实施面向全省机关单位中已登记备案的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员），公开遴选18名公务员充实到我市5家机关单位工作。
6月1日，市公务员主管部门在郑州市人社局网站、市公务员局网站、郑州人事考试网站发布了《2012年郑州市公开遴选公务员简章》，标志着我市今年的公开遴选公务员工作正式启动。
为做好本次遴选工作，我市先后召开计划申报会，开展遴选计划预申报工作，在充分了解我市公务员队伍现状和用人单位需求的基础上起草了《2012年郑州市机关单位公开遴选公务员工作实施方案》。
本次公开遴选工作有以下几个特点：
一是严格规定报考范围。报考人员必须是全省机关单位中已登记备案的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）。
二是严格遴选程序。公开遴选公务员工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示试用与办理调动手续等程序进行。
三是采取网上报名。报名时间为：2012年6月6日9：00至6月10日17:00。报名网站为郑州人事考试网。
四是笔试由全省统一组织、统一时间、统一命题、统一评分。笔试时间为：2012年6月30日9:00-11:30。面试由市公务员局统一组织安排。
五是实行试用期双向选择制度。选用人员进入遴选单位试用3个月，试用期间，遴选单位与拟选用人员进行双向选择。
