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中国教育部直属高校过半书记校长实现交流任职

2012-08-16 20:52:00 来源: 中国新闻网
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  中新网8月16日电 据教育部网站消息,教育部16日召开新闻通气会,介绍十七大以来教育部直属高校领导班子建设成就。据介绍,近年来,教育部党组不断加大直属高校正职交流使用力度,目前75所直属高校的党委书记和校长交流产生的有88人,一半以上的党委书记和校长实现了交流任职。

  十七大以来,教育部直属高校以改革创新为动力,干部制度改革取得重要进展。具体如下:

  ——大学校长选拔任用制度改革取得新突破

  为进一步完善大学校长选拔任用办法,教育部于2011年12月开始开展了面向海内外公开选拔东北师大、西南财大校长试点工作。这次公开选拔在考试方式、遴选委员会组成、遴选过程等多个环节都做了大胆尝试。比如,根据校长岗位的特点,采用职业素养综合评估的方式代替笔试确定面试人选;成立以行家为主体的遴选委员会;遴选过程坚持以行家为主导;等等。实践表明,这次改革试点方向正确,特色鲜明,操作规范,效果良好,拓宽了选人用人视野,为完善大学校长选拔任用办法提供了新鲜经验。

  ——竞争性选拔科学化水平实现新提高

  近年来,教育部党组坚持深化干部选拔任用制度改革,结合副校长公开选拔和总会计师改革试点,积极推动竞争性选拔干部。目前,已有超过1/3的直属高校开展了副校长公开选拔、竞争上岗工作。2011年12月教育部党组在6所直属高校开展总会计师改革试点工作,6位懂教育、懂财经、懂管理的高级专门人才经过公开选拔异地异校任职,走上了学校领导岗位。此外,积极推行差额选拔干部制度,推行差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决工作,促进好中选优,收到良好效果。

  ——全方位干部交流取得新进展

  近年来,教育部党组不断加大直属高校正职交流使用力度,目前75所直属高校的党委书记和校长交流产生的有88人,一半以上的党委书记和校长实现了交流任职。部党组还通过加强部机关、直属高校、直属单位、驻外教育机构四支干部队伍的统筹交流,推进直属高校与地方高校、科研院所、地方教育行政部门之间的干部交流,结合制度创新、换届调整等工作不断拓宽交流渠道。

  五年来,直属高校校级领导干部交流任职达到144人,其中,直属高校之间交流51人,为中央部门和地方输送了61名优秀校级领导干部,先后选派了27位校级干部援疆援藏、9位校级干部到西部地区、东北老工业基地挂职工作。为了更好地发挥直属高校的引领示范作用,近年来先后为地方特别是西部地区高校挂职培养了的66位校级干部。

  ——制度创新取得新成果

  五年来,教育部党组在选拔任用、后备干部、管理监督等重点领域加大制度创新力度,形成了较为完备的制度体系。比如,研究制定《部属中管高校党委换届工作规程》等7项直属高校党政换届和干部调整的工作规程,研究制定后备干部管理文件,印发《关于加强高等学校反腐倡廉的意见》等制度文件,规范管理监督各项工作。健全领导干部经常性管理机制,全面推行经济责任审计,实行任职承诺制度等,在部分高校试行党代表大会代表任期制和党代表大会常任制等。

[作者:马学玲  编辑:]

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