企业人未老先衰，患病率及心理疾患年轻化，过度加班是“过劳死”、“猝死”罪魁祸首，心理健康被忽视成国内企业通病，企业人负面情绪太多，六成人认为企业应建疏压渠道。
近两年，不断有媒体报道企业员工“过劳死”，企业创始人猝死，甚至不乏以自杀的方式终结自己生命的悲剧。企业界精英英年早逝的案例频频发生，再次引发了人们对于企业家、员工健康的高度关注。
日前，中国首部《企业健康管理及公司人心理健康状况大调查白皮书》由慈铭健康管理集团，联合中国医师协会HMO、中国医院协会MTA、北京市健康保障协会在京发布。
调查发现，企业人未老先衰，患病率及心理疾患年轻化，是亚健康的重灾区；心理健康被忽视成国内企业通病；企业人负面情绪太多等问题揭示企业健康管理隐忧，并掀起了一场关于“企业员工健康管理是否应纳入企业战略”的大讨论。
问题一：
加班成常态，企业人易患慢性疲劳综合征
专家解析：过度加班是“过劳死”、猝死罪魁祸首
数据显示：每天工作时间在8小时的人占25.1%，36.3%的人每天工作时间在9~10小时以上。超过五分之三的人认为加班已经成为常态化。
调查还发现，对目前工作的感受，表示劳累和一般(各占31.8%)、工作痛苦不堪(4.5%)、准备休假调整(9.1%)、有离职打算(5%)、上班时心猿意马(4.2%)，仅有13.6%的人认为比较轻松。
中国城市健康状况大调查组委会首席统计专家于世北教授表示：持久而无缓和的紧张压力，经常加班，饮食不规律，会导致慢性疲劳综合征。常见的精神疲倦，记忆力下降、创造力缺乏以及代谢失调、免疫力降低等功能失调的隐形损害累积到最后会患上高血压、心脑血管疾病等慢性病，继而因过度加班诱发“过劳死”等猝死性事件。所以常态加班是这一切悲剧的罪魁祸首。
