新华网日内瓦１２月７日电（记者王昭 吴陈）国际劳工组织７日发布报告称，２０１１年经济金融危机继续对工资产生负面影响，尽管中国等新兴市场国家劳动者工资快速增长，但全球劳动者工资增速持续放缓。
国际劳工组织总干事盖伊·赖德当天在日内瓦万国宫举行的记者会上说，在全球经济金融危机前的２００７年，全球劳动者工资平均增速为３％，而２０１１年这一数字降至１．２％。
赖德表示，从全球层面看，不同国家、地区劳动者工资增速不同。自２００８年起中东地区劳动者工资持续负增长，２０１１年发达经济体劳动者工资也出现负增长，２０１１年拉美、非洲和亚洲地区劳动者工资分别增长２．２％、２．１％和５％。此外，自２０００年至２０１１年，亚洲劳动者平均工资翻一番，而亚洲地区劳动者工资持续增长很大程度上依靠“中国因素”拉动。
赖德指出，中国经济规模日益扩大且表现良好，劳动者工资持续增长，平均工资自２０００年至２０１０年增长了两倍多，这使得“中国因素”也极大拉动了全球劳动者工资增速。
但赖德强调，尽管发展中经济体劳动者收入增长，但与发达经济体相比仍存在较大差距。以制造业为例，菲律宾工人每小时平均工资为１．４美元，而在丹麦同行业工人每小时收入高达３５美元。
报告称，全球劳动者工资增速低于生产率提升的速度。以德国为例，过去８年生产率提升了近２５％，而劳动者工资几乎未出现涨幅。
赖德说，这些现象应加以改变，劳动者及其家人若不能从辛苦劳动中获得相应回报，这可能引发公众不满，社会动荡风险加剧。劳动者工资增长缓慢甚至下滑，家庭债务负担加重，消费需求疲软，将不利于实现经济复苏。
报告建议，为实现更加合理的收入再分配，应实施金融市场改革，保证投资持续性和有效性，同时还应改进税收政策，使资本收入及劳动收入的税收更加合理。报告还强调，发展中经济体应将最低工资作为减少贫困和保障劳动者权益的重要途径。
