以身作则奥朗德自降30%薪资
砍薪“大刀”除了波及国企高管，奥朗德本人，法国政府部长们也将“陪绑”。奥朗德本人的工资将下调30%，至每月14910欧元，总理和部长们的薪酬也将自其上任起同样下降30%，其中部长的未扣税月薪将从1.42万欧元降至9940欧元。而将法国政府成员工资下调30%的法令此前已经正式颁布生效，这一决定无疑将为奥朗德赢得更多的民众支持。
法国多个左翼党派都支持“限高令”的颁布及实施，他们认为经济低迷造成的后果应该由商业领袖来承担，而不是那些领着基本工资，并完全依靠这些工资过活的普通民众。此外，一些小企业主也赞成奥朗德的决定，称这将有助于缩小法国贫富之间的差距，增加社会凝聚力，让民众与政府共度时艰。
在最新公布的2011年法国前40大上市公司高管薪酬排行榜中，所涉及到的公司除了法国电力公司等国企外，还有许多法国政府并未控股的企业。
这些企业的高管工资同样高出普通职工工资几十倍不止，如高居高管薪酬排行榜首位的路易威登集团董事长贝尔纳·阿尔诺，其年薪达442.8万欧元；排名第二的达能集团董事长兼首席执行官弗兰克·里布年薪达433.6万欧元；排名第三的欧莱雅总裁让—保罗·阿贡年薪达到388.5万欧元。不过，有人提醒社会党政府，认为国企高管的工资封顶举措不宜延伸到私人企业，因为这将让法国政府变得孤立。
在降低国有企业高管工资的同时，法国政府7月初还将宣布“公正合理地”提升法定最低工资标准，将目前大约1000多欧元的最低工资与物价上涨指数看齐，进行适度调整。
限高令对隐形收入没有约束力
有人担心，一旦工资封顶计划实施，锐减的年薪会使得法国国企的高级管理人才大量流失。对此，法国财政部长莫斯科维奇却表示并不担心，他认为年薪45万欧元并不会使得一流人才对法国国企望而却步。那么莫斯科维奇的信心从何而来呢？
需要指出的是，对很多企业高管来说，固定年薪收入仅占其收入的一部分。在大型企业里，高管的主要收入是奖金、股票分红及股权激励等浮动收入。而此前公布的法国前40大上市公司高管薪酬排行榜所统计的数字中，也不包括股票期权和赠股等，因为这部分收入很难具体统计出来。但是，这份隐形收入估计大约占企业高管总收入的30%，甚至更多。
因此，法国政府将于7月颁布的国企高管工资“限高令”虽然在一定程度上限制了高管们的收入，但对其隐形收入却没有约束效力。
不过，目前有消息说法国政府除了制定了国企高管工资“限高令”外，还打算对所有企业公司领导人的额外报酬进行更加严格的规定，如激励性股权、巨额离职费、高额补充退休金等。莫斯科维奇透露，法国政府大约将于今年秋季向立法机构递交一份与此相关的法律草案。相信如果国企高管的额外收入也被纳入政府管理范围的话，将在法国社会引发又一轮争议与评论的热潮。(记者 吴琼)
