“次新股”借力快速扩张
与制造业大量裁员形成鲜明对比的是，金融、信息服务、零售等行业上市公司的员工出现大幅度增长。
中国平安、建设银行、民生银行、中国太保等金融服务类上市公司去年新增员工数位居前列。这些公司依靠规模扩张来获得经营收入增长。比如民生银行去年营业收入增长50.39%，同时，公司员工增加8431名，增长26.8%。兴业银行、建设银行情况类似。
而以蓝色光标和乐视网为代表的信息服务行业则上演着扩张故事。蓝色光标去年营业收入和净利润同比翻番，同时，公司新增员工数也在翻番，员工数由743名增至1499名。蓝色光标上市后，不断利用兼并收购实现外延式扩张，来达到快速增长的目的。乐视网同样如此，公司去年营业收入增长150%，员工数增长169%。
此外，有色金属行业的包钢稀土和水泥行业的海螺水泥去年员工数也大幅度增长，稀土行业和水泥行业去年都处在景气周期内。比如，包钢稀土去年新增员工6484人，增长幅度达到175%。包钢稀土人员的大规模扩张与稀土行业近两年高度景气相关。包钢稀土2010年和2011年的营业收入都出现100%以上的增长。
而中小龙头公司借助资本市场的力量快速扩张带来的人员数量增长更加引人注目。元力股份、经纬电材、乐视网等创业板公司的新增员工增长幅度都在100%以上，这与这些公司利用募集资金大规模扩张有关。
不过，值得注意的是，某些因素正在影响员工数增减作为行业景气度指标的准确性。在WIND统计数据中，员工数增长幅度位列前10的公司中，基本上都是通过资产重组来实现营业收入和员工数快速增长。此外，据业内人士透露，有些行业因为薪酬过高引发社会关注，这些行业的公司往往将非正式员工“转正”，从而达到降低平均薪酬水平的目的。 记者 李少林
