刘广坛在查看设备
刘广坛正在教他的“徒弟们”
中原网讯（记者 任书君 实习记者 贾跃龙）年龄不大，徒弟多，学识不深，成果多，职位不高，德行好。45岁的刘广坛只有高中学历，却发明了109项技术革新项目，没有任何职称，却带出了300多名青工技术团队，先后被评为集团公司劳模、青年岗位能手、第三届感动郑煤十大人物。
1986年，刘广坛从兰考来到郑煤集团大平矿采煤队当了一名矿工。
“92年刚干电修工，进矿原理都不懂，出了问题生产就停了，技术好的电工也查不出问题，后来其他矿上的工程师把问题排除了，这件事对我触动很大，从此，我就下决心，学习原理，自行排除故障。”刘广坛说。
1997年，刘广坛调入郑煤集团米村矿，当时矿调度室花巨资引进的一套调度模拟盘因年久部件老化，系统处于瘫痪状态。他查阅了大量资料，动手让瘫痪的模拟盘起死回生”，仅这一项就为米村矿节约资金近300万元。
