24日上午，湖南省怀化市在长沙举办人才引进“双创计划”新闻发布会暨签约仪式。以前所未有的力度实施招才引智，构筑武陵山片区区域发展和扶贫攻坚的人才高地。
据悉，正处于深化改革开放、转变发展方式、优化产业结构关键时期的湖南省怀化市，面临国家推进武陵山片区区域发展和扶贫攻坚重大机遇，引进急需紧缺人才是实现怀化科学跨越、富民强市的战略需要。今年该市制定出台了《怀化市中长期人才发展规划纲要(2012—2020年)》等一系列重大人才政策，专门出台了《怀化市高层次创新创业人才引进实施办法》，提出人才引进“双创计划”，用5年时间引进1000名高层次创新创业人才，设立每年不少于500万元的人才资源开发资金，主要用于为人才引进、培养、培训等，以前所未有的力度实施招才引智。
据介绍，“双创计划”引进的主要对象是怀化市教育、卫生、规划、基础设施和公共服务等急需紧缺的硕士研究生以上高层次创新创业人才。其主要优惠政策：
给予科研项目和企业创业资金资助。对引进的高层次创新人才，作为项目主要承担人的国家级重点项目和重大科技专项等给予50万元以内、一般项目给予40万元以内的资助资金；省级重点项目和重大科技专项以上等给予30万元以内、一般项目给予20万元以内的资助资金；市级重点项目以上给予10万元以内的资助资金。对引进的高层次创业人才，根据项目投资需求，经评估后分类分别提供企业10万至50万元创业资金。
对直接调入的“双创”人才给予住房补贴。补贴按每年20%分5年支付。标准为：中国科学院、工程院院士60万元；国家有突出贡献的中青年专家、进入国家“新世纪百千万人才工程”人选50万元；享受国务院特殊津贴专家、省优秀专家40万元；具有博士后经历人员、正高专业技术职称人员30万元；该市急需紧缺的全日制博士和硕士研究生、副高专技职称人员及其他高技能人才等20万元。
对柔性引进的“双创”人才(兼职、挂任、聘用等形式)给予工作津贴和租房补贴。津补贴每人每年5万元，由该市人才资源开发资金和用人单位各按50%的比例分年支付。
薪酬及分配方式可由用人单位与人才协商一致后以协议或合同形式加以明确，鼓励以项目、专利、技术、资金、管理等要素参与分配或采用年薪、股权、期权等分配形式。
对企业引进的“双创”人才，由所在单位提供不少于100平方米工作场所；可优先享受创业投资、土地使用、融资担保、贷款贴息等方面的政策。
实行成果重奖。每五年评选奖励1次，颁发个人奖金10万至20万元。引进人才3年内在怀化缴纳的个人所得税，按实际缴纳税额的100%予以奖励。
可在该市申报专业技术职称；参加我市社会养老保险、医疗保险，每年组织体检或疗养一次；符合条件的可按有关程序推选为党代表、人大代表和政协委员，可推荐担任引进单位领导职务、重大项目负责人等。
可到用人单位所在地公安部门办理本人及配偶、未成年子女的落户手续。配偶工作需随调的，由组织、人社、编制部门和用人单位安排相应工作，优先办理调入手续；未成年子女入学，可择校就读。
采取调入、兼职、挂任、聘用等形式到该市工作或短期服务。开辟人才引进“绿色通道”，市本级每年拿出一定数量的专项编制，用于引进市本级“双创”人才，经研究同意后，直接办理引进手续，一般于一周内办结。(记者 黎政祥、邓文辉)
