技师招聘背后有神秘人“操盘”
罗晓莹在这个行业里摸爬滚打了十几年。在她看来，出现“技师荒”并不偶然。
“最大的原因还是在思想上，给别人洗脚在很多人看来是一个低等职业，谁愿意给别人洗脚或是让自己孩子给别人洗？”罗晓莹说。张荻秋也表达了类似观点，“南方和北方不一样，南方相对开放一些，北方就保守。再说，现在的年轻人都是在‘蜜罐’里长大的，能吃苦的不多，找工作也都挑挑拣拣”。
“做我们这行的一般都不在家门口，怕名声不好。虽然我们也是光明正大地工作，但很多人在思想上还是有偏见。”王春艳说。
“像娱乐圈一样，技师也是有圈子的。很多技师是被控制的，不是想招就能招得到。”张荻秋认为，有一群神秘的人操纵着很大一部分技师，这也是技师难招的原因之一。
追踪
绯闻、炒作、潜规则，一提起这些字眼，人们就会联想到娱乐圈。或许你想不到，在足疗行业里也有一个拥有特定标识的圈子。在这个圈子里店主、技师、“技师贩子”，为各自利益明争暗斗。
放下手中的电话，王光友喝了口水，之后是不断的叹息声，电话那头是专门介绍技师的“贩子”。王光友是济南一家足疗店的店主。说起技师，有说不完的委屈和无奈。曾经，一个15人的技师团队在一夜间神秘失踪，他连夜驱车几百里从河北“偷”来5个技师。而这一切都源于一个特殊圈子、一群神秘的人，圈子就是专吃保底工资的技师圈，神秘人就是“技师贩子”。
一夜间15个技师神秘失踪
今年3月，王光友正筹备开自己的足疗店。因为之前曾对这个行业有些了解，他需要找一些懂行的管理人员和技师。经人介绍，一个15人的技师团队跟他达成意向，一起筹备足疗店。
“当时知道技师比较难招，下决心要留住这批技师，达成的意向是保底工资每人每月5000元，新店开业前3个月保底。”王光友说，因为店还没开业，这些技师都不用干活，但他还是每月给他们发一半薪水，“‘养’了这些技师3个月，直到6月份新店开业。”
“新店开业的前几个月，是拉客源的时候，技师们比较清闲，但约定的薪水还是足额发放。”经过前期充分的准备，新店的生意一天比一天红火，客源也一天比一天稳定，正当王光友憧憬着很快就能收回成本，突如其来的一件事狠狠地闪了他一下子。
“9月21日，新店开业3个月，与技师们达成的保底协议就在这一天结束，而之前一天刚刚给他们结清了薪水。”王光友说，就在这一天，15人技师团队一夜间神秘失踪，“之前一天他们还高高兴兴拿钱，认认真真工作，一点预兆都没有。”
后来有朋友透露，这个技师团队在圈子里很有“名气”，他们就是专门吃保底薪水的，提前找好下家，保底期限一到立即走人，并不愿意出力工作。
