【调查结果】确实存在问题，当事人提出辞职
经过一个多月的调查，12月5日，新乡市残联对外公布了调查结果：何玲同志2008年1月因脚趾囊肿流水，当年体检又查出乙肝加之原有腰、颈椎突出劳损，经常犯头痛、腿痛，靠止痛片维持，不能正常工作。其本人感觉频繁请假影响到所带聋儿康复效果，但因身体条件又保证不了正常工作，提出是否能办理停薪留职或病退。
考虑实际情况，同意其回家调养，养病期间只发基本工资680~780元/月，工资扣除部分用于聘用教师补贴。（有工资扣除部分及教师补贴支出明细），不存在吃空饷问题。
经调查，新乡市人社局指出语训中心存在手续不完善、管理不健全两个问题，并要求何玲2012年11月1日上班，不再担任语训教师，从事后勤保障工作。若本人仍不能上班，须经医疗机构鉴定，确定本人不能坚持正常工作，按国发[1981]52号规定办理相关手续。将何玲2008年~2011年参加年度考核确定为合格等次予以取消，晋升的薪级工资予以取消，专业技术岗位等级由八级降为九级。何玲病假期间生活待遇单位未按规定办理，私自发给其基本工资，工资扣除部分用于聘用教师补贴，应立即停止。
“何玲接到通知后，于10月31日面见了杨玉芳主任，就本人身体状况进行了说明，并送来了腰、颈椎检查结果及诊断证明，加之本人原有病情，证实本人确因病无法正常坚持工作（附诊断证明书）。但其病情尚未达到病退标准，无法办理病退。”该回复称：万般无奈之下何玲提出辞职申请，现正在办理辞职手续。
