中原网讯 （吴立群）重实效，力解“五个问题”，强素质，争做“五型”干部，求提升，搞好“五个结合”。近期，郑州市管城区南曹乡用“三个五”，扎实推动“三讲三提升”活动深入开展。
这“三个五”分别是：一是重实效，力解“五个问题”。乡党委选定五个有代表性的问题作为切入点，着力在解决实际问题上求实求效，即：如何解决思想认识是否真正到位的问题，如何解决组工干部理论知识不系统、不完整的问题，如何解决组工干部更好地参与和服务经济建设的问题，如何解决组织工作创新意识不强的问题，如何加强组工干部作风自律的问题。坚持理论联系实际，让组工干部带着“五个问题”，在工作和生活中带着问题学，边学习、边思考、边整改、边提高。
二是强素质，争做“五型”干部。突出实践锻炼，在实践锻炼中强化素质提升，引导组工干部争做勤学善思型、务实创新型、公道正派型、廉洁自律型、贴心服务型的“五型”干部。要求每名组工干部结合自身工作实际，制定具体标准要求、目标规划和争创内容，把争创“五型”干部作为年终评选“优秀组工干部”的重要依据。
三是求提升，搞好“五个结合”。坚持把学习“三讲三提升”活动与学习理论、政策、科技等知识相结合；与建立组工干部联系点，加强实践锻炼相结合；与组工干部之间开展谈心活动，促进思想交流相结合；与广泛征求基层党员群众意见，转变工作作风相结合；与做好本职工作，推进工作创新相结合，全方位地提升组工干部综合能力和素质。
