钱夙伟
今年4月24日，湖北省利川市人力资源和社会保障局为其直属事业单位城乡居民保险管理局招聘两名工作人员，共20多人应聘，面试结果被网友在网上举报为“萝卜招聘”。利川人社局回应称招聘结果是“巧合”，招来网民更多质疑。（5月20日《人民日报》）
如网友所说，在20多名应聘者中，具有研究生学历的有7人。面试成绩第一名是该局医疗保险股股长张某的儿子，第二名是该局就业服务股股长黄某的儿子。而参与面试的7位考官，分别来自利川市纪委、人大、政协、组织部以及人社局领导班子。这里面有什么“玄机”，几乎一目了然。
而且，按照人社部2010年《关于进一步规范公务员招考年龄设置的通知》，我国公务员招考年龄一般为“18周岁以上，35周岁以下”；“任何招录机关不得随意缩小公务员报考年龄范围。”然而，本次选聘对象年龄控制在本科生28周岁以下，硕士研究生32周岁以下，也明显有“量身定做”之嫌。
其实，以“巧合”掩盖“萝卜招聘”，已是有关方面的惯用招术，比如去年，庐山管理局招聘11个事业单位的职位，有5个单位的考录笔试第一名都是当地领导干部的子女。一眼就可洞穿的“萝卜招聘”，官方居然回应称“这是一种巧合”。而早在2010年12月，庐山一些领导干部的子女和部分关系紧密的关系户子女被安排在财政局、就业局等好单位，就曾引起群众严重不满。
