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产假增至98天 流产假期细化 草案将产假由90天增至98天。女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。 同时，还细化了流产假期，女职工怀孕未满4个月流产（含人工流产）的，享受不少于2周的产假；怀孕满4个月流产（含人工流产）的，享受不少于6周的产假。 为了与《社会保险法》相衔接，草案参照《企业职工生育保险试行办法》规定：女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。 另外，征求意见稿还对女职工的禁忌劳动范围做了细化。女职工怀孕7个月以上的，用人单位不得延长其劳动时间或者安排其进行夜班劳动。女职工哺乳（含人工喂养）未满1周岁的婴儿期间，用人单位不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。此外，用人单位应当在每日的劳动时间内，为哺乳期间的女职工安排不少于1小时的时间用于哺乳；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每日增加1小时的哺乳时间。 |
