首次引入实绩量化，以“考试导向”促进“干事导向”
昨日，华西都市报记者从省委组织部获悉，四川省统筹公选县(处)级领导干部工作领导小组办公室，发布了我省2012年统筹公选县(处)级领导干部的《公告》：今年公选县(处)级领导干部241名，具体职位信息，请登录四川人事考试网(http：//www.scpta.gov.cn)查询。
今年公选报名时间为：6月6日8：30至6月11日24：00；报名方式采取个人自愿报名和组织推荐报名两种，报考人员限报一个职位。
昨日，就今年公选的整体安排、主要特点等问题，华西都市报记者采访了省委组织部研究室副主任隆斌。
选才
2职位全球公选3成职位全国选才
隆斌介绍，今年，全省共拿出241个县(处)级领导干部职位，涵盖了21个市(州)、4个省直部门、16所省属高等院校，其中，正县(处)级职位15个、副县(处)级职位226个，党政序列174个、事业单位67个。其中：省直部门7名，省属高等院校21名，市(州)213名。
隆斌说，此次公选突出以用为本。“241个职位中，有2个职位面向海内外、71个职位面向全国、96个职位面向全省、72个职位面向各市(州)，省外占30%、省内占70%，充分体现五湖四海、任人唯贤。”而从职位设置看，紧扣高地建设需要选拔集聚人才。“涉及经济、规建、交通、招商、环保、卫生等‘两化’互动发展的相关职位共148个，占公选职位的61.4%。”
从资格条件看，对在抗震救灾、灾后重建等重点工作中受省委、省政府以上表彰的优秀干部，近三年年度考核中有两年被评为优秀的领导干部，有新型工业化、新型城镇化和农业现代化等方面经历和专业的特殊人才及其他紧缺人才，一方面放宽任职年限，另一方面在实绩量化中增设相应分值。
报名
44职位要求具有博士硕士学历允许非公企业中高层管理者参与
隆斌告诉华西都市报记者，今年公选的第二个特点，是突出分类定向：重点面向“五类群体”定向公选。“即拿出广元市广播电影电视局副局长等39个职位定向地震灾区和艰苦复杂地区公选；拿出巴中市扶贫移民局副局长等18个职位定向基层一线和乡镇党政正职公选；拿出宜宾芙蓉地区检察院副检察长等6个职位定向具有政法工作经历的群体公选；拿出31个总工程师、总会计师、总审计师等职位定向专业技术人才公选等。”
同时，有82个职位要求具有相应的任职资质，73个职位要求具有中高级以上专业技术职称，44个职位要求具有博士、硕士学历。
此次公选，还有“三个打破”：除打破区域限制外，还打破了身份限制和资历限制，如允许非公有制企业的中高层管理人员参与公选；国家承认学历的海内外博士，有相应工作经历的工作满3年即可报考副县，工作满5年可报考正县。
考试
笔试占总成绩权重下调新增“实绩量化”环节
今年公选最大的亮点，省委组织部副部长、省委编办主任王川说，是突出实绩导向，“新增设了‘实绩量化’这一项。”
“这次公选，我们在方式上进行了探索创新，提出了‘分轮测试、实绩量化、竞争择优’的四轮选拔新模式。第一轮笔试，主要包括基本知识测试和领导能力测试，方式与去年一样，但权重上作了调整，由过去的五五开，变为四六开，笔试成绩在总成绩中的权重也由过去的50%，变成只占40%，弱化了‘考’的分量。第二轮面试，与去年一样，主要采取结构化面试，在总成绩中的权重为50%。第三
轮实绩量化，这是新增设的一项，体现崇尚实干的导向，重在以‘考试导向’促进‘干事导向’。这一项总分为100分，在总成绩中占10%，主要量化评价7个方面的内容，即岗位关联度与学习专业背景、基层任职经历、重大工作经历、工作业绩、年度考核、立功受奖、学术研究和创新创造成果等。第四轮为考察任用，基本沿用前几年模式。”
同时，今年将根据职位特点，将241个职位分为12种类型，尽可能地“量身定制”考题，提高考试测评的针对性和科学性。(记者 曹笑)
报名方式：个人自愿、组织推荐，实行网络报名
报名网站：四川人事考试网(http：//www.scpta.gov.cn)
六大亮点
1、紧扣高地建设需要选拔集聚人才
2、面向全国公开选拔“两化”互动专业性领导人才
3、成都拿出的40个职位全部面向全省或全国公选
4、44个职位要求具有博士、硕士学历
5、抗震救灾、灾后重建等优秀干部，放宽任职年限
6、新增设“实绩量化”
