李嘉诚的一举一动都会带来连锁反应，公布接班人计划也不例外，不少年逾古稀的富商纷纷开始安排接班计划。
年逾古稀的富商纷纷开始安排接班计划
香港嘉华国际集团有限公司主席、现年83岁的吕志和表示，已经做好了资产分配的安排，该家族澳门业务归长子吕耀东负责，次子吕耀南接手美国业务，幼子吕耀华负责香港房地产业务，长女吕慧瑜和幼女吕慧玲则分别负责香港酒店业务和集团行政工作。
按《福布斯》2012香港富豪榜，吕志和位列第八，总资产46亿美元。
除了吕志和，香港地产商九龙仓主席吴光正也在同一天表态，会效仿已故船王包玉刚的做法，家族业务与财产分开，各自为政，让下一代做自己想做的事情。吴光正是包玉刚的女婿。
此前，“四叔”李兆基也曾表示，自己两个儿子各有分工。今年2月，香港四大房地产企业之一新世界发展集团创始人郑裕彤也表示，他将退出公司的日常运营。现年86岁的郑裕彤把企业控制权交给其子、65岁的郑家纯。
尽管富商们希望通过接班人计划打消市场对家族争产的疑虑，但新问题产生了——新一代的接班人能否顺利传承。
“二代”接班提速“富不过三代”危险滋生？
香港中文大学研究家族企业的教授范博宏对记者称，公开接班人计划是一个小小的进步，这些家大业大的香港企业掌权人的退休还是会影响到香港经济。
香港富豪李嘉诚近日公布了家产分配方案，外界将该举动解读为“二代”接班过程的提速标志。香港的商界枭雄们已步入迟暮之年，随着这代人逐渐由前台转为幕后或者离去，家族争产事件可谓一波未平一波又起，不仅将上一代的声望涂抹掉，也让香港的企业家精神面临陨落。“富不过三代”的危险正在香港豪门滋生。
号称“亚洲股神”的香港恒基集团主席李兆基先后辞去了33家附属公司的董事职位，其中八成交由幼子李家诚执掌。同样，因为身体不适以及家族争权而闹得沸沸扬扬的澳门赌王何鸿燊，也正重新为交接班铺路。
港澳最富有的几大豪门，其掌舵人如李嘉诚、李兆基、何鸿燊以及新鸿基地产主席邝肖卿都已经超过80岁，皆面临如何将自己打造的财富帝国传给下一代的问题。
新鸿基地产郭氏三兄弟先后遭香港廉政公署拘捕，震动了香港商界，自3月29日以来新鸿基市值已蒸发五分之一。
霍英东去世前立下遗嘱，20年内家族不得分产。但霍家仍没逃脱豪门争产宿命。
李嘉诚的平稳 李兆基的烦恼
继承问题基本上是亚洲富翁的禁忌话题。一方面在于对死亡的忌讳；另一方面则是亚洲大亨不乐意退休，因为退休被视为放弃权力。而李嘉诚在此事的处理上，确实值得很多豪门家族借鉴。
除去年龄的因素外，李嘉诚的传承计划选择在此时公布，家庭结构稳定也是其家产和平分配的优势所在。目前李泽钜和李泽楷都有了第三代，两个儿子的后代中各自都有了“男丁”，更是让具有潮州人传统观念的李嘉诚一块石头落了地。除去李泽楷的婚姻状况外，家庭的整体结构已经趋于稳定，在很长一段时间内将不会发生大的变化。
相比较而言，同为香港四大家族的恒地集团李兆基家族，则仍然处于家庭结构变化的阶段，不但令自己烦恼，而且也成为四大家族中唯一没有公布传承计划的家族。去年李兆基长子李家杰为了让自己顺利添丁，竟然采用人工代孕的方式产下三胞胎，让这三个孩子的生辰八字与他们的爷爷及自己相合，为将来成为第三代接班人而铺路。此事一度让舆论哗然，也增加了家族传承计划的变数。
