中新网上海4月9日电(记者 叶艺勤)“我们属于快消行业劳动密集型产业，现在公司生产线上的一线操作人员仍然有10%至15%的需求，技术工和操作工都很难招。”8日在上海闸北区就业促进中心举行的“上海市侨资企业人才招聘会”上，上好佳(中国)有限公司招聘主管胡萍向记者透露了企业“用人难”的处境。
当天由上海市人民政府侨务办公室、闸北区人民政府共同主办的招聘会上，近100家在沪侨资企业(逾50%是实体经济侨企)面向包括高校应届毕业生在内的应聘者，提供了近千个工作岗位。现场实体经济侨企招聘负责人纷纷表示，由于生产力成本提高、应聘者生活成本提高等因素，技术工人与操作工人紧缺，也是当下需求较大的岗位。
胡萍表示，公司一直在招聘如设备安装维护人员、电器工程师这样的岗位，“我们和业内人士都有沟通，大家遇到的问题差不多”。
食品生产企业、上海太太乐食品有限公司行政总监姚瑞勤认为，企业的竞争就是人才的竞争。大概7、8年前，公司就到中专、技校去招工人，“我们都是提前做好准备，但是现在还是缺。今天我亲自到现场，除了招聘启事中一些较高职位的10多个岗位外，如果有好的技术工或操作工，我也可以当场拍板”。
鸿熙电子(上海)有限公司副董事长陈仲熙说：“由于企业的快速发展，我们什么岗位都招，但还是想多培养一些像电子修理工、初/中钳工这样的技术工人。”
该活动协办方、上海市侨商会秘书长计宁称，目前侨资企业同样面临着转型升级、快速发展等现状，“而这些都需要人才来推动”。此番大家踊跃参与，既缓解在沪侨资企业“用人难”与求职者“就业难”问题，更体现出侨资企业的社会责任感。(完)
