5月下旬，随着任职命令下达，陆军第16集团军某旅连长王正宇破格提为营长引发的争议宣告结束。该旅旅长武可立告诉记者，实现强军目标，就是要大胆使用能打仗的干部，这已成为全旅官兵共识。
四连连长王正宇，是全旅有名的“金牌连长”。任职4年来，他12次在旅以上比武考核中摘金，带领所在连队连续4年夺得旅比武冠军；他本人被集团军评为“优秀一线带兵人”“标兵连长”，两次荣立二等功，四连也被评为“军事训练先进单位”“基层建设标兵连”。
王正宇身高一米八，人称“黑脸”连长，这不仅是说他长得黑，更隐隐地说他带兵严。上任之初，他根据遂行作战任务要求，加大体力耐力训练，要求全连官兵每天跑5公里越野，早晚各做200个俯卧撑、仰卧起坐，并带头领着官兵背着沙袋负重跑。
副连长刘胜杰400米障碍成绩较差，王正宇在严格训练上照样不留情面：要求他每晚举哑铃、做俯卧撑半小时，并不断鼓励他。如今，刘胜杰已被提拔为连长，成为过硬的带兵打仗干部。
王正宇擅长盯着作战任务训练。“敌火力下构工作业”本是选训课目，他却带领连队按必训课目训。为适应未来高寒山地作战，他带领连队完成了“高寒山地进攻”等高难课目训练。血性连长带出血性的兵。如今，四连的兵个个嗷嗷叫，实兵对抗演练次次打胜仗。
按打仗标准选人用人-胡君华
战场打不赢，一切等于零。牢固树立战斗力标准，把能打仗、打胜仗作为强军之要，是习主席对我军建设提出的新要求，也是我军使命职责所在，更是我们一切工作的出发点和落脚点。
用能打仗、打胜仗标准，按德才兼备原则选人用人，是我军干部工作长期坚持并行之有效的政策。但是，金无足赤、人无完人，任何人都会存在不足。这就要求我们在选人用人时不能求全责备，要把能打仗、打胜仗作为标准，扬长避短，聚焦到部队战斗力建设上。当然，在坚持能打仗、打胜仗标准选人用人的同时，也应该采取措施尽快补齐人才素质“短板”。这样，我们方能在未来战场上战无不胜。
