【新闻摘要】据介绍，聘任制公务员原则上采取公开招聘。如果报名人数达不到开考比例，根据相关规定，报省公务员局同意后实行直接选聘。
焦作方面发布的招聘简章显示，笔试在省公务员局统一部署下进行，实际报名人数与职位拟招聘人数比例达到3∶1以上方可开考。
此次招聘共3个岗位，合同期5年，合同到期不再具有公务员身份
人社厅副厅长：此举有利于激发委任制公务员的竞争意识
昨天下午，河南省公务员局发布招聘公告，焦作市公安局作为试点单位，公开招聘3名聘任制公务员。招聘公告发布的同时，省人社厅召开新闻通气会，副厅长、公务员局局长刘京州表示，聘任制公务员只是补充，“而不是对所有的公务员都实行聘任制”。
招聘
焦作市公安局推出3个岗位
焦作市是我省首批聘任制公务员试点之一，而焦作市公安局是全省第一个“吃螃蟹”的单位。
根据《2012年河南省聘任制公务员招聘公告》，焦作市公安局此次招聘的3个职位，均为专业性较强的职位，分别为：警务飞行大队警用直升机驾驶职位1名、警务飞行大队警用直升机维修维护职位1名、警务飞行大队警用直升机航务管理职位1名。
招聘简章中提到，3个职位聘任合同期限为5年，试用期为6个月，合同副本报省公务员局备案。直升机驾驶员每月工资为6000元，直升机维修维护职位和直升机航务管理职位每月工资为5000元。
此外，聘任制公务员按照有关规定参加社会保险。
