为了解我市企业青年员工的情感问题，团市委、市综治委预防办日前组建课题调研组，对我市9家企业的300多名一线青年员工进行调查。调查显示，企业青年社交面较窄，情感生活有待充实。在看待裸婚这一问题上，近八成男青年能接受，仅有不到两成的女青年表示接受裸婚。
调查显示，“90”前和“90”后已成为企业青年员工主体，他们多数未婚，但大部分人已达适婚年龄，有结婚需求。在结识异性朋友的主要途径方面，29.2%的人是通过同事朋友介绍，28.9%的人是通过工作来往认识，20.2%的人是通过家人亲戚介绍，其他是通过参加各种聚会活动或网络婚恋交友认识。而问到闲暇时间如何打发，六成以上的人选择了“宅在宿舍(家里)看电视”或“上网”，这说明企业青年员工下班后与他人面对面的社会交往还比较少。大多数人表示，只有通过组织生日会、聚餐、爬山等活动，男女员工才有更多的互动交往。
问到择偶标准，86.2%的受访者选择了“性格人品”，其次是“外表”“兴趣爱好”“工作能力”“年龄差异”等，这说明大多数企业青年看重的是恋爱或婚姻对象的道德品质，而“文化程度”“地域距离”等则较少被关注。调查还显示，在择偶方面男性更看重个人因素，女性更看重现实因素。在对“裸婚”(不买房、不买车、不办婚礼甚至没有婚戒就直接领证结婚的方式)看法上，认为“可以接受，只要双方感情好就可以”的男性占到近八成，而这么认为的女性仅不到两成。
调研发现，企业青年对自己的情感生活比较迷茫，男女交往方式比较封闭，不少企业地处偏远的工业集中区，文化娱乐设施不足，活动开展不多，无法为青年员工提供更多的社交平台。团市委认为，企业青年的情感问题不仅关系到个人和企业，更牵涉到和谐社会的构建，建议企业以共青团、工会为依托，多开展常态化活动或企业间的联谊活动，解决青年员工交友难问题。有条件的企业可加大资金投入，建立球类运动场、影视播映室、阅览室、茶吧、酒吧、网吧等，既方便员工学习，又能增加他们与异性交往的机会。社团组织还可借助QQ、飞信、微博等平台，为青年交友提供更多信息和必要帮助。(记者 李白蕾)
