用科学方法育人，让官兵全面发展——
61人次入选师千人人才榜，77人退伍后成为公务员和企业主管
用时代的眼光审视当代青年，用欣赏的眼光看待每名战士，用科学的方法培养人塑造人，让每个官兵最大限度实现全面发展，用官兵的全面发展带动连队全面过硬。九连育人的理念既新颖又独到——
“不让一名战士自卑，不让一名战士掉队。”
高大英俊的马威，刚入伍时，口吃非常严重。第一次参加新闻日评，马威站在讲台上，说不出一句话来。
连队干部特意帮他量身制订了成才计划，给他买来普通话学习光盘，安排排长张震当口语老师，新闻日评鼓励他说三两句，朗诵演讲给他三两分钟。半年后，马威说话利索了，自信心大增，还夺得全团演讲比赛第二名。
“犯了错有机会改，想进步有舞台。”
2010年初，新兵下班时，大学生杨宏君因体能成绩太差，分给谁谁摇头。更让他难以接受的是，排长张效成竟是自己大学时的同窗好友。同是大学毕业，一个当干部，一个当兵，杨宏君心里憋屈得直想流眼泪。
指导员刘金鹤与连长一商量，由他俩具体帮杨宏君重拾信心。
杨宏君理论功底扎实，连队安排他上台讲课；杨宏君体质弱，连长给他制订训练计划，陪着他练。杨宏君有了展示才华的舞台，自信心倍增，训练成绩突飞猛进，年底当了班长，去年9月提干。杨宏君说：“是九连塑造了我、成就了我。”
“为战士的今天负责，更为战士的明天着想。”
一曲《新贵妃醉酒》，让战士姚洪亮赢得了“军中李玉刚”的美称，也招来些许议论：说话慢声细语，连点名答到都像女人，得让他把嗓门儿吼开才成。
面对这个特殊的战士，九连干部想得很深：姚洪亮入伍前在艺术学院学了6年戏剧，主攻花旦，嗓子是他最大的资本，带兵人不能误了战士的前程。几天后，连队干部郑重宣布：为保护嗓子，姚洪亮点名、喊口号不用扯着嗓门吼。当姚洪亮把这一消息告知老师时，老师感叹道：“这是一支讲科学的部队。”
不管进来啥样子，出去都是好样子。战士邹春龙入伍时只有初中学历，经过九连培养，个人综合素质全面跃升，退伍后被北京一家民企聘用，一年后升任部门主管，两年后升任杭州分公司总经理。5年来，九连有61人次入选师千人人才榜，77人退伍后成为公务员和企业主管。
