近日，一则关于湖北通山县县长胡娟“多次破格提拔”帖子在网上引发热议，有网友列举这名女县长六次升迁均为“破格”提拔后称，这种“破格”提拔是不是成为“出格”提拔？
这位新闻发言人介绍说，经组织部门调查，胡娟参加工作以来，共5次任职，4次属于按有关规定正常任用，1次属于按破格提拔有关规定破格任用。网上传言其“8年7次提拔6次破格”的情况不属实。
据介绍，2004年7月，胡娟从中国人民大学硕士研究生毕业，经过湖北省公开招考被录用为省委办公厅机关工作人员。
2005年8月，胡娟试用期满，转正定级任命为副主任科员。根据人事部《新录用国家公务员任职定级暂行规定》，“新录用国家公务员，在试用期满经考核合格后，应及时予以任命职务，确定级别”“从各类学校毕业生中录用的人员：获得硕士学位的研究生，可任命为副主任科员，定为十二级。”胡娟2004年7月被录用为机关工作人员，实行一年试用期，2005年8月试用期满，任命为副主任科员，符合文件规定。
2007年8月，胡娟任省委办公厅主任科员。根据人事部《国家公务员职务升降暂行规定》，“晋升科、处、司（厅）级正职，应分别任下一职务两年以上”，胡娟2005年8月任副主任科员，到2007年8月任职满两年，任主任科员符合文件规定。
