航空港区首场城市机遇发布会打出“三张牌”聚力“国际人才中心” 打造“中原人才特区”
3月28日，郑州航空港区举办了2024河南郑州航空港城市机遇首场发布会，聚力“国际人才中心”，打造“中原人才特区”，从政策支撑体系到产业集聚平台，从招才引智机制到人才服务生态，“四个一流”促使郑州航空港区在打造全省经济高质量发展新的核心增长极中，走在前、挑大梁、作示范。
在发布会中，航空港区更是公布了“一揽子”政策，释放出吸引招揽人才的最强信号，为人才求职就业、创新创业、安居生活等方面提供强力支持。
“政策牌”：坚持创新突破 聚焦重点抓落实
创新性开展自主认定高层次人才，在省、市高层次人才认定基础上，根据产业发展和市场导向，引入市场化认定标准(围绕航空港区产业领域，将年度营业收入在1亿元及以上的企业，其新引进的科技研发人才、经营管理人才、金融人才等按业绩贡献、能力素质纳入相应层次的高层次人才)，进一步扩大高层次人才认定范围。
集中力量精准引进高层次人才，提供事业平台、科研经费、团队支持、生活保障等一揽子支持，最高可给予1亿元综合资助，给予全职引进院士专家的用人单位500万元引才育才经费支持。
贯彻落实省“1+20”一揽子人才引进、《发挥用人单位主体作用营造最优人才“小气候”的若干举措》，协同申报郑州市“郑聚英才计划”等人才政策，细化任务分工，实现省、市、区政策体系应享尽享、优享快享。
“服务牌”：完善服务体系，提升人才获得感
对于认定成功的高层次人才，按个人年度工资薪酬的20%，给予其用人主体最高500万元的引才育才工作经费支持，并按照其个人年度地方经济贡献的100%给予最高30万元的经济贡献奖励，此项政策目前填补全省空白。
为让高层次人才留下“安心”、生活“顺心”，对首次购房且购买新建商品住宅的高层次人才给予最高300万元购房补贴，对未购买住房的高层次人才提供最高200平方米的免租人才公寓。
完善人才创新创业金融支持体系，推动金融机构面向高层次人才及其任职企业打造“人才贷”“科技贷”。
为高层次人才发放“中原特区英才卡”，提供政策、住房、医疗、交通、教育等全方位服务，让人才享受到便利，感受到尊重。
加强人才政治引领吸纳，完善党工委联系服务专家制度，积极推荐高层次人才作为优秀共产党员和劳动模范人选。
“载体牌”：突出品牌打造，彰显港区特色
持续开展“空中丝路引才行动”，做实做好招才引智工作，开展人才(项目)对接洽谈会、创新创业大赛、省外专场招聘等系列活动，着力推动一批高层次人才项目合作和创新创业项目落地。
发挥中原特区体制优势、交通枢纽优势、开放高地优势、产业集聚优势、营商环境优势、发展空间优势，开展海外院士港区行、头部企业人才招引活动、以才引才行动，拓宽高层次人才引进渠道。
加强对高层次人才关心关爱，开展重大节日走访慰问活动，设置人才联络服务专员，加强与高层次人才的联系沟通，举办“弘扬爱国奋斗精神 建功立业新时代”系列培训，营造全区上下识才爱才氛围。
郑报全媒体记者 刘凌智
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