广发证券陷裁员降薪漩涡 员工分三六九等严控人数
银河证券拟裁员4500人只留一半的传闻尚未偃旗息鼓，又一王牌券商广发证券也卷入了降薪裁员的漩涡。据了解，《广发证券员工绩效管理实施办法》修订方案于今年11月13日在内部颁发，文件显示，广发证券将全公司员工按绩效分为五等。
最高S,其他为A、B、C、D五个等级，且每个等级都进行人数控制，S级20%、A级20%、B与C级合计50%(其中C≥10%)、D级10%。
据京华时报12月11日报道，记者注意到，在此份修订方案中，即使所在部门评为最高的S级，部门成员也难以保全自身不被裁掉。因为根据文件规定，若部门是S级，评为S与A员工比例不得高于40%，其中S级必须低于20%，而C级员工固定在10%，B级员工在40%-50%比例浮动，而D级比例相应在10%以内波动。
