身份尴尬待遇偏低
社区干部工作强度不小，待遇却不高。
袁志平2011年前的工资2000元左右，2011年1月，北京市给社区干部涨工资，现在扣除“五险一金”，她到手的工资大概2700元。来自北京市统计局的数据显示，2011年北京市职工平均工资为56061元，月平均工资为4672元。
朝阳区一位居委会主任向本刊记者表示，她所在社区有6名近30岁的男青年，至今都没有找到合适的对象。“养自己都成问题，谁看得上？北京生活成本那么高，一套偏僻地段的小房，也将近200万。”她说。
本刊记者采访中发现，因为社区干部既不属于公务员，也不是事业编制。所以，很多社区干部对自己的角色定位感到很迷茫。
“有人把居委会主任叫‘小巷总理’，并非说有什么权力，而是体现了这个职位的复杂性。”王黎说，“居委会主任的角色，就是‘理人、理事、理物、理关系’，工作千头万绪，像‘万金油’，哪里需要哪里抹。”
北京大学政府管理学院教授李成言接受本刊记者采访时说，居民自治组织出现行政化倾向，造成了目前社区干部工作多收入少这种不合理状况。
另一方面，很多居民并不了解社区的性质，他们只会直观地认为社区是政府派出机构，社区工作人员是公务员或事业单位人员，有什么难题都能解决，这往往令社区干部陷入“两头受气、两头不讨好”的尴尬境地。
“我在这个小区住5年了，社区干部只有登记党员情况时来过一次”本刊记者在北京某小区采访时，提起社区干部，居民张大爷不住地摇头。
面对这样的怨言，该社区居委会主任颇为委屈。“上级各部门给的任务越来越重，我们就疲于应付。不是我们不到群众中去，每月有那么多上级的考核检查。不过关，关系到我们的报酬、任用呀！”
