律师说法
随后，记者就按照网友照片落款的新能源公司进行搜索，拨通了十几家“新能源”公司的电话，对方均称并没有网友所说的禁言规定。记者随即便给该网友留言，希望能进一步了解事情的真相，然而截至记者发稿，该网友也没有回复记者，随后记者就公司禁方言这一问题咨询了资深猎头李小姐，李小姐表示：“所有事情都是有两面性的，在以下情况员工可以使用方言交流：一是当客户说的是方言时；二是当和本地同事私下闲聊时。这两种情况下方言反而有助于双方的沟通，能够拉近彼此之间的距离。”
“其实作为一个职场人，他就应该能够在职场中灵活应用自己的交流语言，不会方言或者不会普通话都会导致职场人被排斥在圈外。”李小姐还指出：“异地员工遇到同事用方言交流不该一味指责对方不尊重，而应该从另一个方面来看，试着学习用积极的态度去面对去学习方言，这样才能够使异地员工更快地融入到团体之中。”
针对网友所说的，上班说苏州话就会被公司开除，那么公司是否有这样大的权利呢？记者也就此咨询了苏州经纬律师事务所的宋洪波律师，宋律师表示：“这样的做法是没有任何法律依据的，公司不能以此理由开除员工！这只是一个公司要求员工的日常规范标准，根本不能上升到法律意义上，所以公司没权利以此作为开除员工的理由！”
