2
“花木兰”改企业招聘要求
在活动现场，晓云走近一些招聘岗位“限男性”的展位，与工作人员攀谈。
“为什么这些岗位不招女生，我们一样能够胜任工作。”晓云频繁地发问，语气有些激烈。
突然面对展位前的古装女子，显然把展位负责人员弄晕了，他们表示自己是销售公司，出差的工作并不适合女性求职者。
这样的回答显然未能让晓云满意，她在几次发问未得到回答后，站起身并掏出了一支圆珠笔。
她绕过展位桌子，靠近展位后的招聘板，将“限男性”三字刷刷划上几笔，又在上边添上“男女不限”。
晓云一退出展位，展位负责人员的精神放松下来，拒绝继续回答问题。
3
消除性别歧视需更多法律支持
活动组织者韩雪丽表示，这次“花木兰穿越招聘会”是继西安、杭州、南京、武汉之后的一次行为艺术。
“花木兰将军的故乡在河南，这次是穿越到了自己的家乡。”韩雪丽说，她们不是为了搞噱头，只是希望借此活动引起社会关注。
她表示，公益机构的调查数据显示，招聘中性别歧视严重，“企业招聘写明不招女生的不多，但女士被录用的可能性依旧很低。”
晓云说，希望女性求职者在求职遇到性别歧视时拿起法律武器保护自己。
对于大学生们的行为艺术，现场的应聘者驻足围观后表示，消除性别歧视需要更多的法律法规方面的支持。
