顾忌基民晚发年终奖
由于去年基金业业绩不佳，今年有消息称，在华夏基金内部管理会议上，公司管理层明确表示将全员降薪15%到20%，其中高管将减薪20%，不过公司方面不肯对此传言加以确认。
不少业内从业人员表示，大多数基金管理公司的收入是与业绩考核挂钩的，主要依据是规模的扩张，以及业绩是否战胜同行、战胜比较基准，而研究员的收入则与其推荐的股票是否进入股票池，是否成为重仓股以及是否获得了超额收益挂钩，业内从业人员的压力通常都非常大。
事实上，由于业绩下降，基民亏损严重，不少基金公司顾虑媒体报道等种种因素，在今年比往年春节提前的情况下，索性晚发年终奖。此前有媒体报道，截至3月中旬，北京几个大型基金公司年终奖基本都还没发。
作为基金管理公司收入来源的另一个分支———专户理财的业绩提成比例，近期也有媒体报道因银行称发行困难，要求基金管理公司让利，因此其业绩提成比例被要求下降，从普遍的20%下降到只有10%。因此，如果市场持续表现不佳，基金业的收入要想再维持前几年高速增长态势的可能性相当低。
