厦门市殡葬业正向年轻化和学历化发展。昨天下午，记者获悉，他们在2008年曾委托人才中心招聘了14名大学生。如今，四年过去了，这14名大学生依然坚持岗位，留守率达到100%。
厦门市殡仪服务中心办公室黄主任告诉记者，在2008年之前，他们这个服务中心就有将近20个大学生，加上2008年新招的14个大学生，有30多名大学生。黄主任告诉记者，“2008年招的这14个大学生中，男生有6个，女生有8个，其中1个还是在读硕士生。”
记者了解到，所谓“殡葬”其实是两个概念，“殡”是指悼念逝者的礼仪活动，“葬”是指人们对遗体或骨灰的掩埋存放等处理方式。“大学毕业生主要负责服务窗口，‘殡’、‘葬’各半。”黄主任向记者介绍，“有的被分配到墓园去，有的在殡仪馆，有的管理财务，有的在业务窗口，还有被分配到后勤部门去工作。”
据黄主任介绍，这些大学生年收入有4万至5万元。“工资也不算高，不过，我们现在正进行工资调整。”黄主任告诉记者，“这个行业会随着工作年限的延长而增加。”
人物故事
专业对口 不需调整心理
李志东(化名)是殡葬管理科的一个工作人员，民政学院的大学毕业生，2009年开始工作。“上大学的时候就知道这些，如殡仪系，假肢系，所以不需要做心理调整。”李志东告诉记者，“因为专业对口，所以工作起来也没觉得什么，倒是一些刚出来的大学毕业生，不是民政学院毕业的，专业不对口，有的是学农学的，而且是女生，被分配到一线岗位，比如遗体美容师、化妆师，这些人需要强大的心理承受能力，还要有一定的胆量，确实了不起。”
2005年入职的小唐现已升为厦门安乐园工程部副经理，“我是扬州大学园艺系毕业的，因为园林园艺包括陵园这方面，且现在陵园往公园化发展，可以说是专业对口。”
谈到年轻人从事这个行业时，小唐向记者表示，这个行业有很大的发展空间，能让年轻人施展才华，且也需要那些有作为、有干劲的年轻大学生。
“希望这行能得到更多人的认同。”小唐说，“我们会用我们周到的服务及与家属们的用心交流，去获得他们的认可。”
小唐觉得，做这行，理解、耐心很重要，“有个女孩才20岁，但不幸因白血病过世了。当时，他父母亲难以接受女儿的不幸，还在悲痛之中，有些要求比较苛刻，甚至吹毛求疵。不过，我们还是耐心地对他们进行心理疏导，有求必应，对他们的要求都认真做了记录，用我们的行动感动他们。
感悟人生
不让小事萦怀
小杨是厦门安乐园墓碑的设计师，“我是泉州仰恩大学毕业生。起初对这行业也抱有偏见，不过，觉得蛮有挑战性。当工作人员带我参观了墓园后，我的观念改变了，墓园有点像公园。我2008年8月加入这行业，主要负责设计墓碑。”
“我觉得这工作蛮有意义。”小杨回忆起她经历的一次感人故事，“有个退休大学美术老师，儿子先他而去，上个月底他带着老伴来选墓地，打算死后陪在儿子身边，两老感情很好，讲了很多他们的故事，我听了感觉很温馨，我根据他们的故事，把主碑设计成‘心心相印’。”
“接触到各行各业的人，倾听了很多故事，我收获了很多。不再为小事而耿耿于怀，我的人生观、价值观改变了很多。”小杨说。
琳玲毕业于福建农林大学，专业是生物技术，现为厦门安乐园财务部的出纳。她于2008年加入这行业。工作三年以来，琳玲觉得最大的收获就是实现自己的人生价值，“我知道对自己来说什么才是幸福，心态比以前好多了，心也不浮躁。”
尽管社会对这行业抱有偏见，但琳玲通过她的热情服务得到很多人的认同。“去年，有位潘先生来替父母选墓地，之后，他父母也过来，他们对我的服务很满意。今年，潘先生介绍他表哥过来，还把他家人介绍给我认识。”琳玲笑着说，“当时觉得很温馨，因为能够得到他们的认同。”(戴建林 黄晓波)
