古巴来到 “历史超越”关头。未来古巴领导集体的建立应通过渐进有序的方式，将年轻一代领导干部送上重要岗位，但“这个过程需要15年”，并需要有意识、有准备地去做，使政权交替成为“自然的、制度化的”进程。
古巴未来5年将把正在进行的“经济模式现代化”改革向纵深推进。“我们不着急，但也不停止，我们要脚踏实地。”
——劳尔·卡斯特罗
昨日，在古巴第八届全国人民政权代表大会成立大会上，劳尔·卡斯特罗再次当选国务委员会主席。与此同时，现年52岁的迪亚斯—卡内尔被推举为第一副主席。
“年轻化”水到渠成
本次大会上，劳尔·卡斯特罗表示，在完成其第二个5年的任期后将不会再连任。他同时还提议修改宪法，将国家高层领导人任期的规定制度化。
有媒体视之为古巴政坛重大“突破”甚至是“突变”，其实在专家看来，这是水到渠成之举。中国社科院拉美研究所研究员徐世澄告诉记者，早在2011年4月，作为古共中央第一书记的劳尔·卡斯特罗就在古共六大上提议，将最高领导人任期设为不得超过两任、每任5年，并强调包括其本人。次年1月，该提议在古共第一次全国会议上被批准。只不过古巴现行宪法对干部任期没有明确规定，“因此，古巴领导层希望借修宪将任期制度化上升到宪法高度”，中国前驻古巴大使徐贻聪认为。
此外，本次新选出的国务委员会具有“年轻化”特点，在31名国务委员中，有17位新人，平均年龄57岁。除了被视作接班人的第一副主席迪亚斯—卡内尔外，48岁的古共哈瓦那委员会第一书记梅赛德斯·洛佩斯·阿塞亚也当选副主席。这表明古巴领导层已开始向年富力强一代过渡，以卡斯特罗兄弟为代表的老一代领导人已完成历史使命，将渐渐淡出政治舞台，把国家权力交给年轻同志。
需要指出的是，古巴领导层多次强调，权力交接将通过渐进有序方式进行。劳尔·卡斯特罗在会上表示，要保持国家政策的稳定性和连续性。他说，古巴政治权力将在未来数年内向年轻一代移交，这项(交班)决定具有重要历史意义，应通过渐进的、有秩序的方式进行，“我们应当在未来5年内完成这个交班过程”。
经济改革脚踏实地
古巴经济模式更新是本次大会的另一重要议题。对此，劳尔·卡斯特罗在大会上表示，古巴未来5年将把正在进行的 “经济模式现代化”改革向纵深推进，但他明确拒绝外界提出的改革“大步走”的要求。
客观而言，由于全球大环境以及美国敌视政策，一段时间以来古巴经济形势比较严峻。另一方面，古巴现行的制度弊端已日益显现，国营经济比重过高、生产率低下、政府财政补贴负担过重等问题严重制约经济发展。基于此，古共六大通过了《经济社会政策方针》，提出包括裁撤上百万国有部门岗位、削减补贴，鼓励更多私营经济、鼓励更多外国投资和削减国家开支等300余项经济提议。劳尔·卡斯特罗已表示，古共六大通过的改革原则将是制订古巴2013—2030年发展纲要的基础。
但是改革措施应符合本国情况，目前古巴国内外环境不允许其采取激进或者所谓“大步走”的方式。在国内，一些经济及社会领域弊病已存在数十年，如果政府动作过大，会伤害到一部分人的利益，引发社会不稳。而在国外，美国依旧对哈瓦那政权虎视眈眈。基于此，古巴领导层选择了稳中求变，正如劳尔·卡斯特罗在大会上所言，“我们不着急，但也不停止，我们要脚踏实地。”这是明智的选择。
