在本报报道了一汽大众进行近年来最大规模人事调整后，一汽大众昨天发出新闻稿对此事进行解释。一汽大众表示，此次人事变动的主要原因是四个营销大区架构变革。
据记者了解，昨天一汽大众内部一直在召开会议，宣布区域改革以及人事变动的具体消息，不过截至记者发稿时，会议仍未结束。
一汽大众内部人士在接受本报记者采访时表示，这次人事变革的原因就是为了实现2015年180万辆的销售目标，一汽大众要加强对经销商的管理，现要将原来的四个大区变成六个大区，并且在区域营销体系管理构架中，新增服务总监一职，所以对管理人员进行了一些调整。不过有消息人士透露一汽大众的此番变革跟去年5月份的“静国松事件”关系紧密。“高管涉案事件后，有关部门要求一汽大众调整关键岗位”。一汽大众官方否认此次调整与此事件有关。
实际上，从去年下半年开始，一汽大众的人事变革就已陆续开始。去年7月份，一汽大众奥迪销售事业部执行副总经理张晓军与一汽轿车销售公司总经理葛树文对调职位。两个月后，一汽大众销售有限公司执行副总经理石涛转到一汽服务贸易有限公司任职，而他的职位由一汽大众销售有限公司纪委书记姜立唐接任。（记者冷宇）
