“一嫂难求”源于价格虚高
人们对月嫂的认可和需求在推动月嫂价格上涨的同时，似乎也在营造一种月嫂市场“供不应求”的状态。
在网络上，不少新妈妈和准妈妈表示，“一嫂难求”是在寻找月嫂过程中最大的感受。一些网友在网上论坛吐槽自己寻找月嫂的艰辛，其中一位网友称“好的月嫂不是‘难找’，而是根本就找不到”，还有一位网友称：“从怀孕开始找月嫂，如今宝宝都快生出来了，还没找到月嫂，好月嫂都跑到哪里去啦？”
记者在咨询部分家政公司的过程中发现，不少家政公司在最初接受咨询时都一再强调，“目前月嫂很难找，一定要提前三个月预订，一旦预订晚了，可能就没有月嫂名额可提供了，至少好的月嫂肯定是被预订一空了。”
那么，到底月嫂市场的供求状况如何呢？金璎介绍，在此前三年，月嫂行业的确有供不应求的状况。然而，自月嫂的薪酬水涨船高之后，参与这一行业的人员越来越多，现在整个月嫂行业的从业人员并不缺乏。
那么，为何很多新妈妈和准妈妈仍会觉得难以找到合适的月嫂呢？金璎认为，这主要与目前月嫂市场价格虚高相关。她表示，现在很多月嫂从业人员对于薪酬要求较高，而一般家政公司又很难开出相应的工资，因此很多月嫂不愿意“接活”。
一位月嫂行业资深人士则表示，如今“科学育儿”深入人心，月嫂越来越受到重视，而且近些年来关于月嫂价格上涨的消息不断，很多月嫂行业从业人员自身对雇主的要求倒是提高了，“不愿接活”、“接活挑剔”等情况都是存在的，很多人宁愿不工作，也不愿意降低工资标准和要求，于是导致月嫂的价格越炒越高。
另一方面，不少雇主在选择月嫂时“只选贵的不选对的”，一定要求非金牌不可，而由于金牌月嫂对经验等要求较高，因此在供给方面也的确较少。
私签月嫂难以维权
“好月嫂难求”，于是很多人借助亲友介绍来选择月嫂，会和一些月嫂个人而非公司月嫂进行签约，甚至根本不签约就建立服务关系。对此，金璎强调，私签月嫂存在一定的风险。
她介绍，由于很多月嫂对于薪酬价格期望较高，而家政公司扣去管理费后的工资水平可能并不满足部分月嫂从业人员的要求，因此，目前市场上存在一些游离于公司管理之外单打独斗的月嫂。由于其开出的价格不含管理费，就可能低于月嫂公司的报价，于是月嫂和家庭客户都认为“比较合算的”，不少家庭会和月嫂进行“私签”。
金璎强调，这样的私签的确可能为家庭省下一笔费用，不过此后在月嫂服务过程中如有任何
不当操作给产妇和婴儿带来损失，那么家庭在维权时则很难有保障。
而且这些月嫂往往没有经过比较规范的培训，又没有公司的技术支持，自我介绍也常常言过其实，可能会给雇主带来无法挽回的损失。近日即有媒体报道称，北京一位刚出生的孩子连续发烧8天，月嫂却未建议就医，导致病情被延误，孩子患上新生儿败血症和新生儿肺炎等疾病，治疗后留下轻度耳聋的后遗症。
此次案例中的月嫂属于月嫂公司，因此雇主将月嫂公司告上法院索要赔偿，并依法获得了赔
偿。而在网上，一些新妈妈留言称，自己通过熟人介绍的月嫂，在给孩子护理时出现不当操作导致孩子受伤，只能辞退月嫂，别无他法。
“此次行业规范的出台正是为了将在公司体制之外的散兵游勇般的‘月嫂’规范地管理起来”，金璎表示，只有较为规范的管理和价格才能促进月嫂行业的稳步发展。 记者 朱瑞娟
