中新网6月25日电 据香港《文汇报》报道，在苹果专门店打工是万千“果粉”梦寐以求的，但员工忠诚度高，是否意味薪金便可定得低？调查发现，苹果公司给专门店员工的时薪仅为11.25美元，与去年160亿美元门市营业额相比，简直低得可怜，很多员工更因工作压力大、没升迁机会，选择跳槽。
据《纽约时报》报道，在新罕布什尔州苹果店工作的戈尔森是个标准苹果迷，去年市道最好的3个月内，共为苹果带来75万美元营业额，但时薪仅得11.25美元，“我会想专门店业绩好，真棒，但看到公司所赚的，和粮单相比，会觉得难受。”
按一般零售业标准，苹果专门店时薪虽在平均以上，而且各种福利都不缺，还可用折扣价买产品。但苹果专门店去年每平方呎营业额，冠绝美国零售业，几乎是第二名珠宝名店Tiffany的两倍。
苹果在美国4.3万名员工中，约3万人是专门店员工，多数人年薪只有约2.5万美元，但连同非销售人员在内，去年平均每位苹果专门店员工为公司带来的收入，却高达47.3万美元。
《纽约时报》指，科技进步虽创造数以万计科技富豪，但真正工作的却是服务业，包括销售员、客服及维修员，然而他们的薪金却追不上研究员。
苹果不提供销售佣金，也是专门店员工薪金偏低的原因，不过低薪难留住资深员工，很多员工几年后会跳槽到待遇更好的公司，反倒让苹果店员普遍都是20出头的活力年轻人。但因苹果的高质量形象，令拥有大学学历的年轻人仍甘心为苹果当“廉价劳工”，希望让履历表更漂亮。
在芝加哥苹果店工作4年的加西亚，去年7月因压力导致健康问题，加上看不到晋升前景，毅然辞职，新工年薪逾4万美元。他直言苹果从不担心缺人，“人人都想为苹果打工”。 （中新网财经频道）
