【摘要】一位山东莒南招商局的赵局长为了招商引资参加山东卫视《天籁之声》，而在网上爆红，被网友称为“选秀局长”。之前就有网友评论“局长很忙”，现在选秀局长在受到各方关注后真的忙起来了，甚至接了一整晚的电话，他表示压力很大，并且对于成名完全没有心理准备，本来是自娱自乐的爱好也成为了压力。
常驻杭州招商的山东临沂莒南开发区招商局赵局长参加山东卫视《天籁之声》音乐选秀节目，引发热议。实际上，我们应该更深刻认识“秀经济”的含义，鼓励创新创业的意识开放。
选秀和招商的三大异曲同工之妙
从某种意义上来说，音乐选秀节目和招商引资工作都有相似之处。只不过目标对象不同罢了，《天籁之声》找的是选手，而局长找的是投资商。音乐选秀是选拔，招商引资也是选拔，从潜在的目标对象中甄选出优秀的出来，这是第一大相同点。
既然是选拔，就离不开实力展示，这就需要“秀”，音乐选手在台上要秀出自己的实力，评委在台下要秀出自己的功底；招商部门需要向潜在投资商秀出自己的环境和政策优势，投资商也需要秀出自己的经济实力和长远眼光，可以说“秀”是无处不在的，这是第二大相同点。
除了选拔、“秀”实力之外，游戏规则也是必须的环节。《天籁之声》的规则是选出最美声音，以音乐定输赢，不以貌取人，不以偏概全，还原音乐本质；招商工作的规则也是要适合地方特色，适合投资人选择，因此各地政策不同，方向不同。这是第三大相同点。
中国需要创新精神：为选秀局长的招商创新叫好
德国慕尼黑中华文化中心主席唐粮在《瞭望》杂志上发表《中国缘何缺乏创新人才》，指出中国不缺少人力、劳力，甚至财力，缺乏的是充分的想象力和创新的动力。创新需要人才，而创新人才的培养需要相应的土壤和环境。“都说中国人聪明、智慧，但我们的大部分聪明和智慧并没有让我们在创造和发明上显现出优势，而更多的体现在学习能力强、跟踪模仿快。”
实际上，中国人不善于创新、善于模仿的习惯，从根本上来说，就是怕担风险，怕负责任。而“秀经济”的特色，恰恰就是要敢于自我曝光，自我创造展示机会，增加透明度，从本质上来说，是敢于对自己负责、敢于对自己担风险的举动，恰恰是中国人最为缺乏和最需要急迫改善的。
对于选秀局长的创新，聪明的中国人应该意识到，这不仅不是破坏传统的大逆不道，反而是难能可贵的独立创新之举；不仅不该口诛笔伐，反而应该鼓掌打气。
作秀在当下，总有几分不正经的味道。但如果官员敢于作秀住廉价旅馆，我们就鼓掌叫好；当官员作秀坐经济舱，我们就鼓掌叫好；当官员作秀骑自行车上下班，我们就鼓掌叫好；当官员和老百姓同吃同住，我们拍照，就鼓掌叫好……可能一天作秀可以，但如果这样的“秀”
成为一种风气，甚至成为了官员的一种习惯，我们这个社会，不就不知不解进步了吗？
作为民众，我们应该主动参与社会互动，给正确的行为以正确的反馈，唯有如此，才真正尽到一个社会公民的义务；而选秀局长作为官员，也要理解“誉满天下谤亦随之”的真谛，不必太在乎别人的风言风语，让“秀经济”为家乡做贡献才是真正造福于民。作自己的“秀”，让别人去说吧！
