鉴于山西长治在干部录用与任用方面已连续出问题，期望他们给出比较公正的回答似乎已无可能，建议山西省级组织人事与纪检监察部门组成联合工作组深入长治认真调查处理此事。重点调查以下四个方面的内容：一是这批“童工”干部究竟是什么时间参加工作的？参加工作后都有哪些业绩？二是这批“童工”干部的社会关系如何？在他们参加工作和被不断提拔过程中这些社会关系起了怎样的作用？有多少人是名副其实的“官二代”？三是集中提拔“童工”干部的决策者是谁？这背后有没有不可告人的秘密？四是山西长治还有多少“童工”干部没有现身？还有多少选人用人方面的违规违纪行为没有被发现？
干部年轻化没有错，如果打着干部年轻化的幌子干着以权谋私的勾当，那就与党的组织人事工作方针背道而驰。现在已经是全民监督的网络时代，在组织人事工作中，任何经不起时间检验，经不起群众考验的行为最终都会被群众的慧眼发现而成为历史的笑柄，相关责任人迟早也会受到法律的惩处。究竟哪些人应该为“童工”干部的提拔负责呢？我们拭目以待。
