专家
建议采用专业的人才测试方法
用星座选人靠谱吗？国际注册管理咨询师马菽弦女士表示：可以作为职场中调剂、娱乐的一种方式，完全按照星座选人就有点偏颇了。
“目前有不少公司都参考星座选人，尤其是一些新兴媒体、时尚行业的公司，它们的经营者本身就相信星座。作为娱乐无可厚非，但是作为门槛，也许会损失不少优秀者。”马菽弦说，其实有很多科学判断应聘者性格、职业倾向的方式，比如对人才进行九型人格分析、职业倾向测试、智商和情商测试以及进行专业的职业规划和评审，把合适的人用在合适的岗位上，同时也能帮助求职者选择自己合适的方向。
“不过，如果你的团队年轻人较多并且喜好星座，在组建团队之后让他们按照兴趣和星座进行组合也未尝不可，在一定程度上能够激发他们的工作积极性。”专家表示。
求职雷事
为啥不要我？因为你姓裴！
哈尔滨市的裴小姐多次求职均遭拒，她介绍，“有一次我打电话询问其中一家企业为什么没有聘用我，对方含含糊糊地告诉我，因为他们是销售企业，怕我的姓断了他们的财路。”
（据2009年12月2日《生活报》）
招聘看手相，“断掌的、命硬的”都不要
宋山木案发生后，山木培训一员工介绍，宋山木非常迷信，对准备录用的员工还要看手相，一般用数码相机将手掌拍下来，男左女右，然后将照片发到深圳总部，一般女的断掌就是克夫，不录用，男的命硬的也不要。 （据2010年5月15日《深圳特区报》）
对不起，你的八字和公司财运相冲
2006年2月5日，一求职者小严到温州一企业应聘。面试时，该公司对小严很满意，但最后问了他的农历生日及出生时辰。次日，该公司称，小严的“生辰八字”与该公司的财运相冲，所以不能录用他。
（据2006年2月7日《温州都市报》）
|
版权声明： 凡本网注明 " 稿件来源：中原网 " 的所有文字、图片和音视频稿件，版权均属郑州日报社和中原网所有。任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本网协议授权的媒体、网站，在下载使用时必须注明 " 稿件来源：中原网 或 中原网-郑州日报 或 中原网-郑州晚报" ，并不得删除最初发表的报纸名称和作者署名。否则本网将依法追究侵权者的法律责任。 |
