新闻检索 关键字:   高级
您的位置:首页 >  新闻中心 > 即时新闻

长沙企业用工需求超10万 家门口打工更划算

中原网(www.zynews.cn) 发布时间: 2012-02-13 17:20:00   来源:长沙晚报  我要评论

字号    意见反馈 新闻爆料 进入论坛 打印 关闭

制图 宋韧

  记者 张怀中

  长沙

  人数:

  10万用工需求

  行业:

  工程机械、材料、食品、汽车、电子

  工种:

  普通工人(包括熟练操作工)需求在六成左右,技术工人需求在四成左右

  热点城市用工信息

  北京

  科研工程等方面技术人员 584人

  商业服务业人员 569人

  机动车驾驶员 110人

  上海

  金融业务方面专业人员 2094人

  推销展销人员 1132人

  商业服务业人员 903人

  宁波

  业务经理 26626人

  推销展销人员 24828人

  专业技术人员 14279人

  天津

  运输方面人员 3191人

  普通工人 12946人

  厦门

  生产运输工人 58201人

  商业服务业人员 29840人

  行政业务类办事人员 6293人

  昨日,31岁的刘东正在长沙一家电子制造企业加班。“往年这个时候,我应该在深圳的一家工厂工作。”家在长沙县的刘东告诉记者,去年回家后,他决定不再出门打工了,因为他在家门口找到了一份新工作,而且收入也跟南下打工差不多。春节过后,是农民工外出打工的高峰。而今年的情况有些特殊,很多原本在外打工的湘籍工人,开始回流长沙。长沙市人力资源市场主任喻嘉介绍,春节以后,来长沙的求职者,比以往至少增长了10%,其中多数是从外地回流长沙的打工者。

  60多家大型企业扎堆招聘

  “招聘普工每月工资2500元。”“招聘电焊工每月工资3000元。”“招聘车工每月工资3000元。”随着长沙工程机械、材料、食品、汽车、电子等产业的强势发展,今年长沙工业企业新增用工需求在10万以上。

  在长沙市人力资源市场,每周一、三、五举行的例行招聘会,均挤满了前来招人的单位。与此同时,浏阳、长沙县、宁乡等地均组织了劳务对接活动,为务工人员与企业牵线搭桥。

  企业为了招到合适的员工,或通过自办招聘会,或通过中介或员工介绍等方式,全力招揽员工。据了解,春节前后,长沙就有60多家大型企业主办了专场招聘会。“我们企业为员工缴纳社会保险。”“我们包食宿,年终双薪。”“我们还有工龄工资和绩效工资。”记者跟着求职人群四处观察,发现企业招人的馅饼还不少。

  家门口打工更温馨更划算

  “我们每天都在招人,有时候一个上午就能招聘500名工人。”在企业连串的招聘攻势中,位于浏阳生物医药基地的蓝思科技显得人气十足。

  蓝思科技是国内最大的手机视窗生产企业,公司在长沙拥有三个生产基地。随着公司业务量的增长,蓝思急需大量工人,今年就需要扩招4万多名工人。

  “长沙企业优厚的工作环境,吸引了很多湘籍求职者。来自湘西永顺、今年36岁的张胜军,原在上海一家企业从事管理工作,今年他不想去远方,只想在长沙找份工作,经过几次应聘,他最终在一家工程机械主机厂找到了工作。他表示,以前跟自己一起出外打工的10多位老乡,今年也有一半选择留在家乡工作。

  张胜军跟记者算起了经济账:“在家乡打工,工资与沿海差不多,开支却比沿海低许多。”以前他在上海工作,每月工资在4000元左右,现在长沙打工,每月工资也有3000多元,而且每月轮休时,还可回家与家人团聚。

  “以前,我在上海打工时,一家人一年到头都见不到几次面。我儿子今年要上小学了,我想多留一点时间,辅导他学习。”张胜军说。

  “长沙就业”越来越有吸引力

  喻嘉认为,随着长沙经济的快速发展,企业数量和就业岗位迅速增加,工作环境得以优化,“长沙就业”越来越有吸引力。

  接受记者采访的几位企业负责人也对此持相同观点。他们表示,在全国用人荒的背景下,优质劳动力已开始在全国范围内合理流动。

  他们举例说,五年前,请一个普工,每月1000元薪水就能请到,而现在没有2000元以上的月薪,很少会有工人上门。

  在用工偏紧的背景下,各大企业也在不断提高工人福利,拓展事业发展空间,通过事业、待遇吸引技术工人加盟。记者了解到,像蓝思科技,车间均配有中央空调,宿舍均有独立阳台、和专用洗手间、洗漱盆。

  工业发展的人力需求,已列入长沙工业“十二五”规划。市工信委党委书记、主任赵跃驷告诉记者,长沙将为企业保障关键生产要素——实现“资金、人才、技术”联动。同时,长沙将实施“百千万人才兴业工程”,组织企业经营管理培训,积极引进专业技术和管理经营人才,联合职业技术院校,定向培养技工人才,培育与引进10万名优秀技工人才。

【 作者:黄楠  编辑: 】

  相关新闻
abc
  版权声明