中原网讯（郑报全媒体记者 李娜）2019年毕业于哈尔滨工业大学材料学院、获得工学博士学位的苑景坤，是郑州引进的一名青年人才。2019年至2021年，他在深圳大学某博士后点工作，2021年11月入职哈工大郑州研究院，现担任郑州研究院公共实验中心主任。去年9月，来郑州不久，他便通过申请拿到了一把人才公寓的钥匙，解决了在郑州的居住问题。“郑州对我们青年人才是非常关心和重视的，我要真真正正地扎根郑州，为建设美好郑州贡献力量。”

而在郑州，和苑景坤一样，愿意选择这里创业就业、选择这里安家居家的青年人才，越来越多了。

全市人才总量达到201.6万人

数据显示，2022年以来，我市深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，抢抓全省上下锚定“两个确保”、全面实施“十大战略”有利契机，紧紧围绕实施人才强市战略、加快建设国家人才高地，坚持聚焦高端人才、豫籍人才、海外人才、青年人才，持续实施郑州人才计划和青年创新创业行动，深化推进“双招双引”，全方位支持、保障、激励、服务、帮助人才，推动全市人才数量、质量“双跃升”。

郑州人才招聘进校园 郑报全媒体记者 李焱

截至目前，全市人才总量达到201.6万人，累计认定支持高层次人才566人，支持五批创新创业团队项目450个，支持重点产业急需紧缺人才651名，培养储备应用型大数据人才3.2万人，培育优秀企业家1082名，为13万名青年人才发放生活补贴，为2.5万名青年人才发放首次购房补贴。2022年引进高校毕业生21.4万名，其中海外优秀青年人才1355名。

已盘活存量房源用于人才公寓14.98万套(间)

择一城创业，考量的是宜业的“硬条件”;选一城生活，中意的是宜居的“软环境”。

郑州，持续为人才构建良好的发展生活环境。

解决人才居住问题——根据河南省委“郑州市两年时间筹建40万套(间)人才公寓”目标要求，协调推进人才公寓建设配租和青年人才驿站筹建工作。目前，已盘活存量房源用于人才公寓14.98万套(间)，计划再收购5万套(间)。筹建青年人才驿站45个、床位5401张。

郑州市青年人才公寓沁河苑项目 郑报全媒体记者 李焱

做好人才“办事”问题——启动郑州人才数字化服务管理平台，持续深化人才工作“一件事”改革，推行奖励补贴、项目申报、生活服务等事项一站式办结，累计办理人才业务4万余件，人才好评率99.5%以上。完善人才专窗、绿色通道、服务专员制度，落实户口迁入、柔性引进、绿色通道、医疗保健、配偶就业、签证居留等政策，积极协调解决郑州大学、省科学院、中国电科27所、郑州三磨所、超聚变数字公司等重点平台人才支持需求，“一企一策”研究提出具体方案。

强化人才政治保障——加强对人才的团结引领服务，落实党委联系服务专家制度，分板块构建重点联系服务人才数据库。举办高层次人才端午节座谈会，聘任施一公院士为郑州国家中心城市现代化建设特聘科技顾问。组织优秀人才围绕党的二十大精神谈体会、说打算，引导广大人才增强担当意识和奋斗动力，将增人数与得人心并重;向创新发展前沿对标对表，在深圳改革开放学院组织高层次人才专题培训，凝聚人才主动融入“十大战略”行动，在国家中心城市现代化建设中建功立业。加强先进典型选树，积极推荐符合条件的优秀人才作为各级“两代表一委员”人选，3名专家人才当选为第十四届全国人大代表。

提升招才引智工作质效

党的二十大报告强调“要把青年工作作为战略性工作来抓”，2023年，我市将准确把握人才工作所处的新阶段、新方向、新路径，把开展“三标”活动贯穿人才工作的各方面，加强工作谋划、综合协调、统筹推进，不断提升人才工作质效。在高质量推进国家吸引集聚人才平台建设;突出工作重点，深化青年创新创业行动;强化政策统揽，提升招才引智工作质效;持续深化改革，增强人才工作专业化能力等方面持续发力。

“功以才立，业由才广。”郑州，正敞开胸怀，诚邀天下贤才在干出郑州发展新天地中实现个人梦想，为郑州经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。