中原网讯 为加快推进郑东新区教育国际化发展进程，持续提升教育系统涉外工作管理与服务水平，6月30日上午，郑东新区教文体局组织召开2022年外籍教师座谈会。郑东新区教文体局副局长白静，宣外工作负责人王青萍出席会议，教文体局涉外办全体人员、涉外单位校(园)长、外籍教师和外事专员参加座谈会。会议由郑东新区教文体局宣外工作负责人王青萍主持。

座谈会在郑东新区秋澄幼儿园教师表演的传统戏曲节目《对花歌》中拉开序幕。郑东新区涉外单位先进代表汇报了2022年上半年外事工作先进做法，5位外籍教师代表汇报了上半年工作情况。郑东新区外国语学校小学部的外教Scott说：他在郑东新区已经工作四年了，并计划坚持把自己的一届学生从一年级教到小学毕业。他非常热爱中国文化，自己在这个城市里生活，看到了郑州的迅猛发展，感受到了郑东人的友善，渐渐地爱上了中国，爱上了郑州，爱上了郑东新区。

白静对外籍教师们推进郑东新区教育高质量发展的辛勤付出表示感谢，对涉外单位外事管理工作的典型做法表示肯定。与会领导还为外籍教师发放了防疫物资和慰问品。

就做好郑东新区教育系统外事工作，白静提出三点要求：一要提高政治站位，严把法律政策关。各涉外单位要认真学习贯彻外事工作新理念、新思想、新战略，把讲政治作为外事工作第一准则，依据相关法律法规加强外事工作的常态化、动态化管理，建立健全外事工作管理制度，依法、依规办事。二要强化组织领导，压实外事工作管理责任。涉外单位“一把手”要主动扛起外事工作主体责任，带头学外事、懂外事、抓外事，建立高效有序的工作机制，不断提升外事工作理论和实践水平，切实把外事工作做实做细做优做强。三要细化管理措施，加强思想引导。持续抓好思想政治理论学习，确保牢牢把握外事工作的正确政治方向，加强外事纪律、保密纪律、廉政纪律教育，建设一支过硬的外事干部队伍，奋力开创外事工作新局面。

座谈会后，与会人员体验了冰粉制作、水墨团扇绘制、制作香包、茶艺等特色课程。

郑东新区高度重视外籍教师管理工作，自实施外籍教师属地管理以来，郑东新区教文体局重思考、善交流、多包容，通过召开座谈会、开展外籍教师达标课活动、组织外教参加中国传统文化系列活动等多项举措，有效提升了外籍教师的教育教学水平，增强了外籍教师的归属感和融入感。郑东新区的外教多次被邀请参加“where郑州”拍摄和媒体采访报道。在外教聘用方面，严格入口关，保证每名外籍教师都持证上岗是基础要求。除严格审查办理外国人工作许可的必备材料和证件外，在聘用外籍教师前还综合评估拟聘外籍教师的教学能力、师德师风;在聘用期内，通过不定期抽查、达标课、问卷调查表等一系列措施，评估外籍教师的教学质量和道德品行，实现“以评促学”的目的。以上种种举措，为各学校教师开展教学改革与创新提供了重要参考。

​郑东新区教文体局将进一步提高外籍教师管理和服务水平，努力为外籍教师创设良好教育教学和生活环境，为郑东新区教育国际化发展贡献力量。