原网讯（记者 党贺喜 通讯员 汪守景）进入5月以来，金水区的组工干部工作时间比例明显调整了，坐办公室的时间少了，进教室、搞演讲、下基层的时间大幅增多：5月9日组织了“学党章、履职责、争优秀”演讲比赛；5月14日，全区组工干部学党章理论考试开考；5月20日，选派两名组工干部到科教新城一线历练，下派3名组工干部到社区、网格等基层岗位工作，选调两名组工干部到市委组织部轮训学习……
“作风建设年，就是一篇‘命题作文’，要求每一位组工干部强党性，换脑子；提素能，强筋骨；转作风，更亲民；争优秀，有作为。”金水区委常委、组织部部长李建国以新“三字经”口吻道出初衷和刚性要求。
以增强党性为核心，深入开展“学党章、履职责、争优秀”活动。学，就要全员参与，从部长到一般干部统统都是学党章的学员，对要达到的目标、采取的路径以及考核办法列出“明细表”，同时还为组工干部购买《中国共产党章程》和辅导读物，支持大家自学；学，就要活学，5月9日,上至副部长下至组工干部等19人先后登台演讲，以诗歌、感悟、心得体会等形式演讲“学党章、履职责、争优秀”的收获；学，就要考试效果，5月14日，全区组工干部统统进考场，参加学党章理论考试，及格率达到100%。不仅如此，区委组织部将把这次考试结果纳入2013年绩效考核，计入绩效考核档案，并作为年度评优评先的重要依据。
以提升业务能力为重点，开展“四赛一考”。“四赛一考”即赛组工创意设计、赛公文写作规范、赛处理问题快捷、赛经验总结推广，考核组工业务相关知识，这是独创的“金水版本”。向每一位组工干部拟题目、压担子、交任务，提高写作水平，要求每名组工干部做到“三个一”，即每周写一篇组工信息、每月写一篇千字文章、每季度写一篇调研文章。
以“组工干部家属双寄语”为载体，激励组工干部奋发有为。如何让“枕边风”富有“正能量”？区委组织部发出倡议，请组工干部家属以短信寄语方式，鼓励亲人，警示亲人。目前已收集、推荐、转发了60多条组工干部家属寄语。结合组工干部个人表现，还将对发“最佳寄语”的家属予以奖励。
学以致用，重在市场赛马。一是送出去，挂职锻炼，提升应变能力和处理问题能力，到一线去锻炼、到社区去服务、到上级部门淬炼；二是下放蹲点，调查研究，每名组工干部分别联系一个社区、村组、非公企业和贫困家庭，定期到联系点调查研究，已先后解决了90余个热点难点问题；三是业务科室间相互观摩交流促进，在组织工作创意比赛中，先后提出32个创新举措，极大地推动了组织工作开展。
全员“结对联户帮扶”，沉下去为民服务。目前，从部长到一般干部，125名组工干部人人与困难家庭结对。截至5月上旬，共为困难户家庭解决子女入托、入学、就业等问题36人次，排除纠纷矛盾87起，捐钱捐物1.5万多元，处理安全、稳定和改善居住环境问题59个。
