据日本时事通讯社5月30日报道，针对日本女性警官问题，由相关专家组成的日本警察厅研讨会通过调研，于30日汇总出的一篇报告书指出，日本警察界将会成为“男性社会”，这种局面急需得到改善，以使得女性受到警署同样的保护。报告书称，由于最近儿童、女性受到伤害的事件数量持续增加，增加女性警察数量可使警署充分应对各种事件，包括跟踪狂以及儿童虐待案件等。
该研讨会成立的契机是为应对日本长崎县西海市频发的女性被跟踪、遇害事件。在这次研讨会上，5位主席拟定议题并进行讨论，议题为是否应加大女警察雇佣比例，以加强对受害女性事件的处理能力。
据日本警察厅透露，2012年日本女性警察在职人数共计17686人，较10年前增长了88%。女性警察占所有警察人数的6.8%，较10年前增长了2.8%。全日本担任干部的女性警察只有224人，只达到定额的0.9%。其中，日本秋田、福井、爱媛县，担任干部的女警察为0。
此外，报告还显示，在退休年龄未到辞去工作的女性警察中，40.6%(2011年数据)是处于25至34岁年龄段，高于男性警察在此年龄段的辞职率1倍以上。辞职理由多为结婚、生育。
报告中指出，女性警察少可能是由于警察的职业属性导致的，警察逮捕嫌疑人，救灾都需臂力，而女性在臂力方面确实劣于男性。报告认为，警局没有给女性警察充分发挥自身优势的工作，而是不断鼓励把家庭交给配偶，一天24小时把自身无私奉献给工作。报告书分析指出，重视男性的组织文化导致对被害女性关怀不足。
因此，报告书强调，应调整组织建设方向，努力建设提倡个性和多样化的组织形式，大胆在各个警察机构设置女性警察岗位，切实为女性兼顾家庭和工作提供有利条件。(实习编译：祁欣竹 审稿：王欢)
