中原网讯 据东方今报报道（首席记者 李凌/文）转眼又到“年终奖时段”。春节将至，年终奖成了近期最热门的话题。年终奖是工作单位对咱老百姓勤勤恳恳工作一年的鼓励和回报，也是判断行业景气状况、人才吸引度的重要参照指标。2012年的经济形势十分复杂，该年度的“薪情”会有哪些变化？又会折射出什么样的行业状况？
对企业员工而言，春节前夕关注的一大热点问题就是2012年的年终奖了。
近期，东方今报联合天基人才网就“年终奖”问题进行了长达一周的调查，调查显示，民营医院、地产行业、餐饮服务业整体年终奖发放保持不变或增加，而制造业、煤炭业、金融业因为业绩下滑，年终奖也大幅缩水。实际上，年终奖是行业的晴雨表。通过对各行业年终奖发放的梳理，可以在一定程度上反映出这个行业一个年度的经营状况。
【行业观察】民营医院：2012年的年终奖涨了
“我们2012年度的年终奖这个月就要打到工资卡上了。”提起年终奖，在郑州市顺河路上一家民营医院当护士的王女士有些兴奋，“听说比2011年涨了不少。”
王女士说，虽然工作很辛苦，但“最近几个月的工资都比较高。昨天，科室主任开会说了，这次的年终奖有2万多元。我们都很知足，忙也值得。”王女士说，医生的年终奖更高，根据科室不同，年终奖从5万元到10万元不等。
“我们医院平时病人就很多，最近一段时间的雾霾天气让不少人生病，来医院看病的病人就更多了。”另一家民营医院的张女士说，病人多，医院的效益自然就好，“2011年的年终奖是2个月的工资，今年院长说，大家都辛苦了，估计会发3个月的工资，另外，工会还会发一些年货，像带鱼、油、大米、肉、蔬菜什么的，春节时家里基本上不用买年货了。”
记者在采访中发现，其他一些民营医院的情况也大致如此。在郑州市黄河路上一家民营专科医院工作的吴先生说，虽然今年不少行业效益不好，但医院的整体收入却在增加，“我们的年终奖也发了一万多元，此外，对业绩优秀的医生，医院还提供出国旅游的机会。”
