龙腾浦江——上海在科学发展中开拓新空间

　　尊贤重才——挖掘发展新源泉

　　在上海张江高科技园区，日前举办了一场别开生面的“张江人才”评选活动。站在评选台上的候选人，既有博士也有本科毕业生；坐在台下的评委，全部为园区企业的第一负责人，没有专家和政府官员。

　　上海张江高科技园区管委会常务副主任、张江集团总经理丁磊表示，这是一次不设学历、资历门槛，以市场价值为导向的评选。在评选标准方面，不看学历、论文和资历，而是注重人才价值、岗位贡献和创新成就等。

　　“打个比方说，如果企业愿给候选人百万元级别的年薪，那他显然是人才。”丁磊在谈论人才理念时说。

　　在引进人才方面，上海向来不拘一格，并且有大动作。今年年初，《上海市人才发展“十二五”规划》正式发布，提出用５年时间，重点引进１０００名海外高层次人才，形成１０００个左右创新型科技领军人才及创新团队，培养选拔１０００名首席技师。

　　上海人力资源服务产业正在崛起。就在上海火车站不远处，坐落着我国人力资源服务产业的第一个国家级集聚区，目前已入驻或有意向入驻的国内外著名人力资源服务企业达５０余家。

　　提供人才派遣和人事代理等外包服务业务的上海人才网就是其中的一家。去年，上海一家公司原打算从海外引进一名建筑专家，可该专家发现落户上海需要办理的证照涉及十多项，差点想要放弃。后来该公司将这一系列的“麻烦事”发包给上海人才网，最后顺利引进了该专家。

　　上海市委副书记殷一璀表示，发展之本、兴业之道，人才是头等大事。上海要努力营造开放、宽松、公平的创新创业环境，让各类人才在这座城市拥有认同感、归属感。