27个省市同时提高最低工资 加薪潮带动低收入者受益

　　一是不断提高最低工资标准，保障劳动者的基本生活。所谓最低工资保障制度，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，国家以法律形式保障其应该获得的能够维持其生存及必要的供养其家属的最低费用的制度。我国最低工资制度的实施，对于维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭的基本生活需要起到了非常重要的作用。

　　近年来，我国的最低工资标准并没有随着经济的发展和物价水平的提高而得到相同比例的调整，影响了广大劳动者基本的生活需要。为此，各级政府要切实提高最低工资标准，并从制度上督促各企业、各单位严格执行。对不执行最低工资标准，甚至随意克扣职工工资的企业和单位，除了要给予一定的经济处罚外，必要时还要追求其相关人员的法律责任。

　　现在虽然有最低工资标准，但许多企业只按照最低工资标准发放，在职职工每月拿到手里的钱只有几百元，工资增长缓慢。针对部分企业经济效益持续增长，却仍然以最低工资标准支付劳动者工资的行为，要从政策上予以纠正。对生产经营正常、经济效益持续增长的用人单位，不得用最低工资标准来支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资。

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