27个省市同时提高最低工资 加薪潮带动低收入者受益

　　一线职工特别是农民工收入偏低且增长相对缓慢的问题，一直是各级党政和工会组织、社会各界关注的重点。提高一线职工的劳动报酬，是尊重劳动，体现以人为本，实现人的全面发展，以及发展成果由人民共享的必然要求。

　　在2007年北京市第6次职工队伍状况调查中，职工认为自己的收入在北京市属于中等偏下和低收入的占 62％，职工反映目前收入分配中最主要的问题排在前两位的，依次是普通职工工资水平低和经营者与普通职工收入差距过大。据2007年北京市政协对国有企业“两低一困”职工（指普通职工整体收入水平低、早期退休人员养老金低、困难职工生活负担重）收入状况进行的调查，在涉及的21家企业的 33608名职工中，有七成以上的国有企业在岗职工平均工资低于全市平均线，其中三成以上的在岗职工平均工资在全市平均线50％以下。为此，应加强政府对企业职工工资收入分配的有效调控和指导，通过一系列的政策措施，建立并完善企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。

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