有走专业流程路线的 也有走情感路线的
小李所在的公司，电话营销员是分级别的，铜戒、银戒、钻石戒等。级别不同分到的客户资源的质量也不一样。
比如新来的，三个月达到2.5万元的业务量，就能转正。转正后每达到一定的任务量又能晋升到上一级别，底薪逐级递增。
目前他被分到的客户资源是最低级的。
“优质的客户就是在郑州有上百万元的房子，有车，年收入在20万~30万元，这样的客户随便买个保险，就会给你带来比较好的收入。”
而且每个营销员走的路线也不同，因为有的客户喜欢很专业的，有的则喜欢朴实、亲切的，所以他们也分专业流程路线和情感路线两类。
一般女营销员多走情感路线，让客户有亲切感，以情动人。
而男营销员则更能体现其专业性，一套既定的流程有条不紊说下来，让客户觉得你素质高，可信度也高。
看看他们的薪酬
有的没工资 有的月收入过万
晓洁所在的装修公司，没有底薪，薪酬跟成单率挂钩。签单、交钱（首期），才算成一单，只有签单了，工资才有800元的底薪和提成。
“一个月，不管你打多少电话，一个客户都没约来，或者约来了，却没有签单，交定金也不算，那这个月就没有工资，只有100元的电话补助。”
据晓洁工作半年的经验，刚来的新手，一般前两个月都拿不到工资。
而提成是根据单值量大小，2万~8万元可以提3个点，8万~15万元提4个点，15万元以上提5个点。“一个月只要能签到一个单，基本上能拿3000元左右。”
但是也跟运气有关，有时候能签到大单子，别墅或复式，那月收入一万元是没问题的。
小李所在的保险公司，新人底薪1300元，之后每个级别的底薪分别是1500元、1800元……级别越高，相对工资就越高。“做得好的一个月能拿8000元至1万元。”
记者在网上查询，郑州多家企业招聘电话营销员，月薪集中在1500~3500元之间，高的有4500元、6000元。
招聘企业涉及各行各业，有广告、咨询、装饰、科技等，对电话营销员的要求除了具备相关的专业知识，很多还强调有较强的沟通能力和亲和力。
