月薪千五起步难招人
据了解，对于南京绝大多数证券公司来说，目前对于“前台”岗位的基本工资为1500元起步，五险一金正常缴纳。此外，还有业绩提成。
记者了解到，目前各家券商总部对于各证券营业部的业务都有多重考核标准，其中重要的两点则是新开户数和理财产品销售数额。对于新开户数，最直接的来源是客户经理的介绍。
为了尽可能多地拉来客户，证券公司一般把权限下放给客户经理。“一般拉来一个客户，给予两三百块钱的奖励。”一家证券公司的负责人告诉记者，目前南京地区股民数量处于饱和状态，客户很难再挖掘。更重要的是，股市行情低迷，市民入市的意愿并不强烈。因此，客户经理要想拿到额外的奖金难上加难。
“因为去年12月份的大跌，今年年初，我们营业部客户经理最多一个月拉了三四位客户，而少的则连续两个多月没有开过张。”一家规模中等的营业部老总无奈表示，许多客户经理因为两三个月没有开张，因此，几个月下来，就会自动离职了。
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