少数干部身上存在一些问题,有的有利就争、无利则推,有的热衷于“打太极拳”,有的整天不谋事、光谋人……领导干部要“严”字当头,敢抓敢管,让吃苦的人吃香,让有为的人有位
“食民之禄、忠民之事”。为官一任如不能尽心尽职,就是这方土地和人民的罪人。如何尽心尽职?纪律是基础,作风是保证。
党员干部的主流是好的,是值得肯定的。但少数干部身上还存在一些问题。有的缺乏全局观念,工作虎头蛇尾,讨价还价,甚至说一套、做一套,弄虚作假、欺上瞒下;有的片面强调部门利益,有利就争、无利则推,致使公共权力部门化、部门权力利益化;有的热衷于“打太极拳”,经常是一件小事在领导中转来转去,在文件上批来批去,在部门中推来推去,让企业和群众跑来跑去;有的整天不谋事、光谋人,不是拎着乌纱帽做事,而是捂着乌纱帽做官;有的工作主动性差,工作效率不高,习惯于照搬照抄照转文件,以会议贯彻会议,用文件落实文件……
干部作风关系形象,影响环境,决定作为。必须以提升执行力为突破口,打一场锻造硬作风的持久战。要在作风养成教育上下功夫,在责任体系完善上做文章,在执行力问责上动真格。各级领导干部要牢固树立“不抓作风就是不称职,就是软弱无力,不抓作风视为腐败”的观念,要敢抓敢管,破除“老好人”思想,抓出硬作风,带出好队伍。
要畅通领导干部“能下”的机制,探索实行末位淘汰制和满意率评议制,“严”字当头,坚决把那些不称职、不作为、慢作为、乱作为、不得民心、不抓落实的领导干部撤下来,做到能者用、好者上、庸者下,让吃苦的人吃香,让有为的人有位。(本报记者 冀 业整理 马国英绘图)
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